HR-бизнес-партнер (HR BP)

RV-SYSTEMS - российская ИТ-компания, разработчик высокотехнологичных продуктов для крупнейших компаний ключевых отраслей экономики: финансовых организаций, ритейлеров, телеком-операторов. Накопленная многолетняя экспертиза позволяет реализовать решения различной степени сложности, основанные на актуальном технологическом стеке.

В связи с расширением мы ищем HR Business Partner, который станет настоящим стратегическим партнёром для наших IT-команд и поможет строить сильную, вовлечённую и счастливую команду.

Что ты будешь делать:

• Погружаться в бизнес-процессы и продукты компании для глубокого понимания задач и целей команд;
• Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и предлагать эффективные решения;
• Разрабатывать и внедрять HR-процессы с нуля, адаптируя их под специфику компании и IT-направления;
• Вести сотрудников на всех этапах их жизненного цикла: от адаптации до offboarding;
• Организовывать и совершенствовать процессы performance review, развития и обучения персонала;
• Консультировать руководителей по вопросам организационной структуры, развития команд и управления талантами;
• Участвовать в бизнес-планировании и помогать командам достигать стратегических целей;
• Работать с корпоративной культурой: поддерживать и развивать ценности, организовывать мероприятия, обеспечивать прозрачность коммуникаций;
• Быть медиатором в сложных ситуациях и помогать находить win-win решения;
• Работать с гибридными и аутстафф-командами, выстраивать единый подход к мотивации, развитию и коммуникации для всех сотрудников.

Кого мы ищем:

• Ты уже работал(а) HRBP или HR-менеджером в IT (от 3 лет) и отлично понимаешь специфику IT-рынка;
• Готовность и интерес к созданию эффективных HR-процессов с самого начала;
• У тебя высокий EQ, аналитический склад ума, стратегическое мышление и проактивность;
• Ты умеешь строить доверительные отношения, вести переговоры и фасилитировать встречи;
• Знаешь HR-метрики, основы трудового права, владеешь инструментами коучинга;
• Любишь работать с людьми, умеешь слушать и слышать, не боишься перемен и новых задач.

Что предлагаем:

• Возможность влиять на развитие компании и быть частью сильной HR-команды;
• Открытую культуру, где ценят инициативу и идеи;
• Гибридный график работы (офис/удалёнка) с обязательными встречами в Москве;
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• ДМС с первого дня, корпоративная техника;
• Конкурентная зарплата: фикс + KPI.

Пожалуйста, чтобы мы понимали, что это не автоотклик, укажите в сопроводительном письме, есть ли у вас опыт работы HRBP или HRG в IT и сколько лет вы занимали такие позиции.

Если тебе близок наш подход и ты хочешь расти вместе с нами — откликайся!

Будем рады познакомиться и обсудить детали.