Менеджер по персоналу (HR Business Partner/HR BP)

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Есть опыт в роли HR BP от 3-х лет в крупных компаниях
• У тебя законченное высшее образование
• Ты обладаешь успешным опытом кросс-функционального взаимодействия, работы в команде
• У тебя высокий уровень ответственности и клиентоориентированности
• Умеешь работать в режиме многозадачности и с большими объемами данных
• Английский язык на уровне Intermediate и выше

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Имплементировать стратегические приоритеты в работе с персоналом для функций Sales & Marketing
• Разрабатывать и реализовывать изменения организационной структуры своего направления
• Оказывать консультационную поддержку бизнеса по всем HR-вопросам: KPIs (численность персонала, текучесть, отпуска), движение персонала и новые назначения, изменения в рамках пересмотра заработных плат
• Разрабатывать совместно с функцией и реализовывать план действий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
• Реализовывать стратегию компании в области привлечения и развития талантов
• Участвовать в подготовке годового бизнес-плана функции
• Помогать руководителям в разрешении сложных кейсов
• Инициировать и вести проекты в области HR в соответствии с потребностями функций (в т.ч. направленных на повышение мотивации и эффективности работы персонала), участвовать в совместных проектах с центрами HR-экспертиз

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

• официальным трудоустройством
• социальным пакетом: ДМС со стоматологией, страхование жизни
• разнообразными скидками от партнеров компании и программами поддержки Well-being;
• гибридным графиком работы 3 для в офисе и 2 для из дома с возможностью гибкого начала рабочего дня, работой в бизнес-центре мирового уровня
• корпоративным обучением и наставничеством, доступом к платформе онлайн-обучения;
• возможностями карьерного и профессионального роста
• оплатой корпоративной связи;