Управляющий объектом недвижимости (ЖК и МКД)

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Управляющего объектом недвижимости:

Что предстоит делать:

• финансовый и хозяйственный контроль: Планирование бюджета, обеспечение безубыточности, учет материально-технических ценностей, подготовка отчетности и взаимодействие с бухгалтерией.
• работа с собственниками жилья: Прием новых собственников, контроль ремонтных работ, управление задолженностями, проведение собраний, урегулирование споров и обеспечение коммуникации.
• общедомовые и технические работы: Организация и контроль текущего ремонта, сезонных обходов, инженерных систем, благоустройства территории, а также взаимодействие с подрядчиками (клининговые услуги, охрана, ремонтные бригады).
• управление персоналом и подрядчиками: Контроль работы инженеров, диспетчеров, подрядчиков, обучение стандартам сервиса, обеспечение трудовой дисциплины и достижение KPI
• безопасность и аварийные ситуации: Обеспечение безаварийной эксплуатации, реагирование на аварии, пожары и другие инциденты, регулярные осмотры объекта.

Наши ожидания:

• опыт работы: В сфере управления объектами недвижимого имущества (жилье) от 60 тыс. кв.м не менее 3-х лет на проектах комфорт, бизнес класса и выше
• навыки: Знание российского законодательства в сфере ЖКХ, основ гражданского и жилищного права, принципов финансового планирования и ценообразования.
• опыт работы с программами Word, Excel, Outlook; умение работать в CRM-системах.
• личные качества: Грамотная речь, нормы делового общения и этикета, умение работать в команде, быстро принимать решения, устранять конфликты.

Мы предлагаем:

• молодую, прогрессивную и опытную команду;
• возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• регулярный пересмотр заработной платы;
• доплата до полного оклада во время больничного до 10 дней в году;
• ДМС и страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев после испытательного срока;
• спортивные активности для сотрудников;
• материальная помощь сотрудникам;
• корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров.