HR-специалист / HR-директор / Руководитель отдела управления персоналом
от 200 000 ₽
Выше средней на 33%
Обязанности:
- Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды.
- Помогать в подготовке внутренних мероприятий: определить цели, формат, содержание.
- Давать экспертную оценку запросам клиентов: что действительно работает для удержания и вовлечённости.
- Помогать выстраивать логику коммуникаций перед/после мероприятий.
- Анализировать эффект: eNPS, обратная связь, точки роста.
- Работать вместе с нашими менеджерами и креаторами над HR-кейсами для клиентов.
- Опыт HRBP / HR generalist / internal comms в IT, digital или продуктовой компании.
- Понимание HR-метрик: текучесть, вовлечённость, адаптация.
- Умение мыслить системно, но смотреть практично: что реально работает, а что — декоративная активность.
- Опыт взаимодействия с event-/обучающими подрядчиками будет плюсом.
- Удалённая работа.
- Участие в интересных проектах для растущих компаний, ориентированных на IT и цифровую среду.
- Уровень премирования обсуждаем индивидуально, в зависимости от опыта и степени вовлечённости в проекты.
- Возможность влиять на подходы к корпоративной культуре и вовлечённости в нескольких современных компаниях.
О насМы — агентство событий и внутренних коммуникаций, которое помогает компаниям выстраивать работающие практики вовлечённости и формировать корпоративную культуру через мероприятия, контент и регулярные активности.
Работаем преимущественно с IT, digital и продуктовыми командами: корпоративы, митапы, стратегические сессии, welcome-мероприятия, внутренние кампании.
Сейчас расширяем проектное направление и ищем HR-специалиста, который понимает культуру «изнутри» и умеет смотреть на мероприятия как на инструмент.
Опубликована 6 часов назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
80 000 - 120 000 ₽
70 000 - 90 000 ₽
от 100 000 ₽
