HR-Generalist

Коллеги, наш клиент - ведущее отраслевое PR-агентство. Работа HR Generalsit в единственном лице - возможность выстроить все основные процессы, с перспективой создать полноценную службу персонала и стать HRD. Общий штат в настоящее время 50 человек, планируется существенный рост численности.

Основные задачи:

• ​​​​Планирование потребности в персонале — формирование потребности в персонале совместно с руководством и руководителями проектов (какие специалисты нужны, сколько, когда и на каких условиях).
• Поиск и подбор — поиск кандидатов в различных источниках, организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. Один из ключевых функционалов в связи с развитием компании.
• Адаптация новых сотрудников — помощь новичкам в период испытательного срока, знакомство с корпоративной культурой и правилами компании. При необходимости своевременное участие в решении возникающих вопросов. Развитие корпоративной культуры.
• Мотивация персонала — разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования сотрудников, включая оплату труда, премии и бонусы, нематериальные факторы.
• Разрешение различных правовых ситуаций — помощь в разрешении возможных споров и конфликтов.
• Контроль ведения кадрового учета, наличия всех ЛНА, своевременного оформления документов с каждым сотрудником. Кадровый учет ведется на аутсоринге.

Требования:

• Экспертный уровень в подборе, умение и знание источников, опыт подбора специалистов интеллектуального труда, уверенное общение, социальная зрелость. Любовь к подбору персонала.
• Опыт аналогичной работы (HRD в небольшой компании или HR BP, Заместитель руководителя отдела персонала, HRG, руководитель отдела подбора персонала). Умение и готовность все делать "руками".
• Знание Трудового законодательств, общая грамотность в части трудового права и практики его применения.
• Опыт самостоятельного ведения процессов найма, адаптации, оценки, мотивации и развития персонала.
• Системное мышление, любовь к людям, позитивный настрой. Честность и порядочность крайне важны.
• Отсутствие частых смен мест работы.

Условия:

График работы:

• Понедельник-четверг работа в офисе с 9.00 до 18.00, пятница дистанционный режим работы (иного формата работы в компании нет).
• Оформление в соответствии с ТК РФ. Уровень дохода готовы обсуждать индивидуально.
• Современный, уютный офис в районе ст.м. Савеловская.
• Доброжелательный, творческий коллектив.

Перспективы профессионального и карьерного роста.