HR-бизнес-партнер (HR BP)

По договоренности


Обязанности:
  • Проведение полного цикла подбора персонала — от определения требований до адаптации новых сотрудников
  • Организация и контроль учета рабочего времени сотрудников, внедрение эффективных систем учета и отчетности
  • Разработка и внедрение HR-стратегий, поддержка процессов развития и мотивации команды
  • Взаимодействие с руководителями по вопросам формирования команды, оценки эффективности и развития персонала
  • Поддержка процессов адаптации, обучения и повышения квалификации сотрудников
  • Участие в инициативных проектах по развитию корпоративной культуры и улучшению внутренних процессов
Требования:
  • Опыт работы HR Business Partner или в роли HR-специалиста в быстрорастущих компаниях, стартапах — не менее 2 лет
  • Знание современных методов подбора персонала и инструментов оценки кандидатов
  • Опыт внедрения систем учета рабочего времени и автоматизации HR-процессов
  • Навыки работы с HR-метриками и аналитикой
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в динамичной среде в условиях многозадачности
Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Возможность профессионального роста и развития в инновационной компании
  • Молодая динамичная команда и творческая атмосфера
  • Гибкий график, удаленная работа, возможность совмещения
  • Оплачиваемая стажировка

Поделиться:

Опубликована 18 часов назад

Вакансия в подборках

  1. Партнер

Похожие вакансии

от 150 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Частичная занятость
  • Опыт от 1 года
  • Москва
18 часов назад
  • Можно удаленно
  • Частичная занятость
  • Опыт от 1 года
  • Москва
4 дня назад
70 000 - 100 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
4 дня назад
от 100 000 ₽
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
  • Москва
6 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.