Менеджер по организационному развитию

Обязанности:

• Разработка, внедрение и актуализация методологии и принципов организационного дизайна;

• Анализ и оптимизация организационных структур подразделений ГК;

• Внедрение стандартов наименования структурных подразделений и должностей ГК;

• Формирование штатного расписания на основе организационной структуры и установленной системы оплаты труда;

• Участие в проекте оценки должностей;

• Автоматизация процессов по изменению структуры, штатного расписания;

• Участие в проектах C&B

Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт в крупных строительных/производственных компаниях - как преимущество;
• Продвинутый пользователь MS Excel, Power Point, Visio.

Условия:

• Уровень заработной платы: по итогам собеседования;
• Работа в крупном дорожно-строительном холдинге - лидере своей отрасли;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Расширенный социальный пакет после года работы в компании: ДМС, льготный отдых в собственном санатории (г.Анапа), программа корпоративного пенсионного обеспечения, субсидии на ипотечное кредитование, спортивные и другие корпоративные мероприятия, волейбол, доп.выплаты: многодетным родителям, на рождение ребенка и тд.; подарки детям к праздникам;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• График: пн.-чт. с 8.30 до 17.00, пт. с 8.30 до 16.00, сб.вс. - выходной; сокращенные предпраздничные дни.