HR-директор в онлайн-школу

Позиция открыта в EdTech компанию
Численность компании – 350 сотрудников + кураторы курсов, общая численность ~ 1000 сотрудников.

Ключевые задачи роли:

• Рекрутмент-выстраивание команд;
• Пересмотр процессов;
• Обучение и развитие руководителей;
• Внедрили ИПР и грейдирование, но надо доработать.

Команда HR: 5 рекрутеров, 1 HRBP, КДП, адаптация

• Опыт HRD/Head of Recruitment;
• Опыт выстраивания процессов и работы в быстрорастущих и развивающихся компаниях;
• Опыт управление командой;
• Работа в Digital | Fintech | Edtech компаниях.

Условия:

• Офис в Москве – можно работать удаленно;
• Командировки, выезды 2-3 раза в году на 1-2 недели для колибровки и синхронизации;
• Самостоятельное принятие решений и влияние на результат;
• Оклад + kpi.