Руководитель отдела маркетинга B2B SaaS, IT/digital

Хотите выстраивать чёткие процессы и превращать стратегию в измеримые результаты? Ищем руководителя отдела маркетинга, который станет надёжным «двигателем исполнения» в команде под руководством CMO. Ваша задача — не придумывать стратегию, а сделать так, чтобы она работала: в срок, с прозрачными данными и без «пожаров».

Мы ищем человека, который любит порядок, цифры и понятные процессы, умеет держать фокус команды и заранее видит риски — и сообщает о них до того, как они станут проблемой.

Что предстоит делать:

• Организовать исполнение стратегии. Декомпозировать квартальные планы на задачи: назначить ответственных, сроки, ресурсы и критерии приёмки. Вести единый backlog (с приоритизацией по RICE), roadmap и календарь запусков, управлять зависимостями и заранее предупреждать CMO, если чего-то не хватает для выполнения.
• Наладить регулярную отчётность и ритуалы. Готовить данные для еженедельных (воронка, SLA), ежемесячных (план/факт, расходы) и квартальных (контрольные точки стратегии) встреч. Контролировать полноту данных: поля и статусы в Bitrix24, UTM-метки, расходы в Alytics, синхронизацию между системами.
• Управлять командой и подрядчиками. Распределять загрузку маркетологов, контент-маркетологов, event-менеджеров, а после найма — performance- и junior-специалистов. Координировать подрядчиков (SEO, сайт, дизайн, Bitrix24 и др.): ставить ТЗ, контролировать сроки и KPI, принимать результаты. Участвовать в найме, адаптации и развитии сотрудников.
• Доводить инициативы до результата. От брифа до работающего канала — в рамках roadmap и GTM-календаря продукта. Оформлять гипотезы команды для согласования с CMO (бюджет, метрика, критерий остановки), а по итогам каждого запуска готовить отчёт: план/факт, QL, стоимость QL и рекомендации (масштабировать, доработать или остановить).
• Выстраивать процессы и автоматизировать рутину. Вести регламенты и базу знаний отдела, предлагать улучшения процессов, находить закономерности и отклонения, эскалировать проблемы по формуле «факты — риски — варианты решения».

Чего мы ждём от кандидата:

• Опыт от 5 лет опыта в маркетинге и от 1 года руководства командой от 3 человек.
• Опыт реализации комплексных маркетинговых планов и управления внешними подрядчиками. B2B SaaS, IT/digital и сложные B2B-продукты — преимущество.
• Рассматриваем Head of Marketing Operations / операционного руководителя / project lead без опыта CMO, если подтверждены управленческие результаты.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы.
• График с 9:00 до 18:00 по мск быть на связи.
• Трудоустройство по ТК.
• Чёткие границы ответственности: CMO задаёт стратегию, вы отвечаете за исполнение — без размытых зон и лишних «стратегических» решений на вашем уровне.
• Возможность выстроить процессы: внедрить регламенты, автоматизировать рутину, создать прозрачную систему отчётности и управления задачами.
• Работу в сильной команде: взаимодействие с маркетологами, подрядчиками и смежными отделами (продажи, продукт, IT) для достижения общих целей.
• Прозрачные KPI и понятные метрики: вы будете видеть, как ваши процессы влияют на результат, и сможете улучшать их на основе данных.

Если вы тот, кто превращает планы в результаты, любит порядок и данные, и хотите работать в режиме «чёткие решения сверху — качественное исполнение снизу», будем рады познакомиться!