Менеджер по активным B2B-продажам (услуги аренды спецтехники)

АИП-ТРАНС — аренда строительной и специальной техники в Москве и Московской области. Развиваем собственный парк спецтехники, формируем отдел активных B2B-продаж и выстраиваем системные процессы.

Мы растём — и ищем менеджера, который будет продавать услуги техники.

Что предстоит делать

• Активные B2B-продажи услуг аренды спецтехники: холодные звонки, работа с входящими заявками, выезды на объекты (по договорённости).
• 🔍 Поиск и развитие клиентов: строительные подрядчики, генподрядчики, промышленные площадки, дорожные и земляные работы.
• 📝 Подготовка коммерческих предложений, расчёт стоимости аренды, согласование условий.
• 🤝 Ведение сделки от первого контакта до подписания договора и закрывающих документов.
• 💻 Работа в CRM (Битрикс24), ведение воронки, планирование и отчётность.
• 📈 Развитие базы клиентов и повторных продаж.

Что мы ждём

• Опыт активных B2B-продаж от 1 года (услуги, техника, стройка, логистика — плюс).
• Понимание, что такое холодные звонки и что результат — это сделка, а не количество звонков.
• Умение говорить с прорабом, снабженцем и директором на одном языке.
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение CRM и таблицами.
• Самостоятельность: сам ищешь клиентов, сам ведёшь сделку, сам отвечаешь за результат.
• Знание строительной техники или опыт продаж в аренде — большой плюс, но не обязателен: научим.

Что предлагаем

• 📄 Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц.
• 💵 Оклад + процент от сделок
• 👔 Прямое взаимодействие с директором — без долгих согласований.
• 💻 Оплачиваемые инструменты: CRM Битрикс24, телефония.
• 📊 База клиентов и входящие заявки — не начинаешь «с нуля».
• 🚀 Карьерный рост: начинаешь менеджером — можешь вырасти до руководителя направления продаж. Если у тебя уже есть опыт в B2B-продажах и ты готов брать ответственность за результат — это реальный трек, а не «когда-нибудь потом».
• 🏢 Формат: офис в Москве или удалённо (обсуждаемо).

Почему стоит откликнуться

• 🚜 Собственный парк техники, включая новые 2024 года — есть что продавать.
• 📈 Растущая компания: ты приходишь не «в болото», а на этап построения системы.
• 🤝 Прямой контакт с директором: твои идеи слышат и внедряют.
• 🎯 Вход — менеджер, цель — руководитель направления. Сначала показываешь результат в продажах, затем получаешь команду и отвечаешь за направление. Компания растёт — направление будет кому возглавлять.

Как откликнуться

В сопроводительном письме кратко напиши:

1. Что продавал (услуги/техника/стройка) и сколько лет.
2. Сколько сделок закрывал в месяц и какой средний чек.
3. Как искал клиентов — холодные звонки, базы, рекомендации, что-то ещё.
4. Есть ли опыт работы с строительной техникой или арендой.
5. Готов ли в перспективе расти до руководителя направления — и что для этого, по твоему мнению, нужно.