HR-менеджер

Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма;
• Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока;
• Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов;
• Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов;
• Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах;
• Ведение программы бенефитов, ведение учета (передача чеков от сотрудников к финансисту);
• Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы).

Требования:

• Опыт работы в сфере HR с аналогичным функционалом от 1 года;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Владение английским языком на уровне В2 и выше;

• Уверенное владение MS Office.

Условия:

• Удаленный формат работы;
• График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 по времени Москвы;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• Дополнительно 4 day-off в год за счет компании;
• Частичная компенсация дополнительного обучения.