Менеджер по развитию бизнеса

Компания Шивар в поиске Менеджер по развитию бизнеса - нам нужен стратегически мыслящий эксперт, который не просто продаёт, а способен глубоко проанализировать текущие бизнес-процессы, выстроить эффективную схему работы с нуля (включая запуск продуктов под СТМ) и предложить жизнеспособные варианты развития проекта.

Обязанности:

• Анализ схем работы компании, выявление проблемных зон и формирование процессов логистики, дистрибьюции и закупок.
• Поиск и аудит производственных площадок (в РФ и за рубежом), размещение заказов на производство БАД, мед. изделий или оборудования, контроль качества и соблюдения сроков выпуска продукции.
• Разработка сценариев развития проекта, оценка коммерческих рисков, расчет себестоимости и юнит-экономики при запуске контрактного производства.
• Построение и развитие каналов сбыта (B2B, аптечные сети, дилеры, ЛПУ) для трех направлений: медицинские изделия, БАД и сложное мед. оборудование.
• Сопровождение процессов сертификации, декларирования и регистрации продукции (включая получение РУ и СГР на контрактные продукты) в соответствии с действующим законодательством.

Требования:

• Релевантный опыт: Опыт работы в сфере дистрибьюции и/или управления контрактным производством медицинских товаров, БАД, медоборудования от 2-х лет.
• Владение английским языком не ниже Upper-Intermediat.
• Опыт работы с заводами: Успешный кейс запуска продуктов на контрактных площадках, понимание технологических цепочек и контроля качества на производстве.
• Экспертные знания регуляторики: Глубокое понимание требований к сертификации, государственной регистрации (РУ) медицинских изделий/оборудования и свидетельств о гос. регистрации (СГР) для БАД.
• Аналитический склад ума: Опыт моделирования бизнес-процессов, расчета себестоимости производства, логистики и прогнозирования продаж.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата (оклад+ % от реализации проекта / KPI), обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
• Гибридный формат работы;
• Корпоративный транспорт утром и по окончании рабочего дня;
• Возможность управлять полным циклом жизни продукта — от выбора завода и сертификации до выстраивания национальной дистрибьюции;
• Участие в корпоративных мероприятиях.