Заместитель генерального директора/Технический директор

ГК «ЛайнерТек» работает в бестраншейной санации трубопроводов. Мы сами производим НПВХ-профиль «ЛТ Проф» и оборудование для санации. Наши бригады восстанавливают сети водоотведения по всей России по технологиям навивки и рукава (SL, DF, S1, UV).

Мы ищем руководителя, который возглавит Техническую дирекцию и будет отвечать за реализацию объектов: от передачи контракта до сдачи заказчику с плановой прибылью.

Кого мы ищем:

Нам нужен лидер, который берёт ответственность за результат, а не за процесс. Это человек, который:

• Отвечает за итог. Если объект срывается, он не ищет виноватых, а сам находит решение и доводит его до конца;

• Действует на опережение. Видит риски по срокам, бюджету и качеству раньше, чем они станут проблемой, и приходит с предложением, а не с вопросом;

• Постоянно учится. Следит за новыми технологиями санации, материалами и методами управления проектами и сам их осваивает;

• Внедряет изменения. Умеет довести новую технологию или процесс от идеи до работающей практики в команде;

• Активно использует ИИ в работе. Для анализа документации и смет, подготовки ППР и отчётов, контроля исполнения контрактов, а также учит этому свою команду.

Задачи:

• Руководство Технической дирекцией: ПТО, Департамент управления объектами, снабжение, подразделение санации (бригады).

• Реализация объектов «под ключ»: планирование, контроль сроков, качества и бюджета.

• Ответственность за выполнение плана по чистой прибыли проектов: снижение себестоимости, рост рентабельности, экономия на закупках, контроль расходов на постгарантийное обслуживание.

• Организация закупок, договорной работы и взаимодействия с подрядчиками.

• Внедрение новых технологий и цифровых инструментов, в том числе на основе ИИ, оптимизация производственных процессов.

• Разработка и утверждение технической документации: ПОС, ППР, стандарты компании, инструкции по ОТ.

• Обеспечение требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности.

• Развитие команды руководителей отделов, их обучение и мотивация.

• Стратегическое планирование технического развития и отчётность перед генеральным директором.

Требования:

• Высшее профильное образование (строительное, инженерно-техническое).

• Опыт в строительстве от 7 лет, из них не менее 5 лет на руководящих позициях (руководитель проекта, начальник отдела, главный инженер), в подчинении не менее 3 отделов или 30 человек.

• Успешный опыт реализации проектов капремонта и реконструкции инженерных сетей «под ключ».

• Опыт формирования и контроля бюджета подразделения с измеримыми результатами по снижению затрат и росту рентабельности.

• Знание нормативной базы (СП, ГОСТ, СНиП), 44-ФЗ и 223-ФЗ, требований охраны труда.

• Уверенная работа с AutoCAD, MS Office, сметными программами, системами управления проектами; понимание 1С и BIM.

• Практический опыт использования ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude, GigaChat, YandexGPT и др.) в рабочих задачах. В отклике расскажите, как именно вы их применяете.

Мы предлагаем:

• Ключевую роль в формировании технической и финансовой стратегии Группы компаний.

• Реальные полномочия и прямое взаимодействие с генеральным директором.

• Свободу внедрять передовые технологии и новые подходы к управлению.

• Компанию-лидера в бестраншейных технологиях с собственным производством.

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату (по итогам собеседования).

В сопроводительном письме ответьте на два вопроса:

1. Какой проект вы спасли или вывели в прибыль благодаря собственной инициативе?

2. Какую задачу вы недавно решили с помощью ИИ?