Специалист по организационному планированию / HR-аналитик
200 000 ₽
Выше средней на 10%
В процессе работы необходимо осуществлять:
- Расчет численности персонала по установленным методикам с учетом трудозатрат, нормативов и плановой загрузки;
- Подготовку, актуализацию и ведение штатных расписаний, приведение данных к единому корпоративному формату;
- Формирование и актуализацию организационных структур компании по установленным шаблонам в Visio и PowerPoint;
- Подготовку аналитических справок и обоснований по вопросам организационного планирования;
- Сбор, систематизацию и анализ данных для подготовки необходимых расчетов и материалов;
- Подготовку презентационных материалов и пакетов документов для дальнейшего согласования;
- Оперативную обработку запросов от руководителей и подразделений компании;
- Работу с большим объемом кадровой и организационной информации;
- Контроль корректности данных и документации в рамках своего направления;
- Участие в текущих проектах направления организационного развития.
Вашим преимуществом будет:
- Опыт работы в HR-аналитике, организационном планировании или кадровом учете от 1 года;
- Понимание принципов формирования штатного расписания и организационной структуры компании;
- Опыт работы с расчетами численности персонала будет преимуществом;
- Уверенное владение Excel: сводные таблицы, ВПР, базовые модели и работа с массивами данных;
- Навыки работы в Visio и PowerPoint;
- Уверенное владение Word, Excel, Outlook;
- Умение работать с большим объемом информации и одновременно вести несколько входящих задач;
- Внимательность к деталям и аккуратность при работе с данными и документами;
- Высокая скорость работы без потери качества;
- Готовность работать в рамках установленных регламентов, методик и шаблонов;
- Самостоятельность, исполнительность и умение соблюдать установленные сроки.
Для вас мы предлагаем:
- Заработную плату — 200 000 рублей на руки;
- Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные;
- Полную занятость, график работы 5/2, выходные — суббота и воскресенье;
- Офисный формат работы: м. Сокол;
- Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;
- Уникальную атмосферу в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды;
- Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста;
- Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;
- Корпоративные фитнес-услуги: на площадке Корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;
- Поддержку на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
141k
238k
100k
185k
350k
Адрес: Россия, Москва, Ленинградский проспект, 80Г
Опубликована 11 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноОбязанности: Лидирование проектов развития HR-аналитики, автоматизация процессов C&B; Формирование ... процесса сбора и хранения данных по персоналу, необходимых для подготовки HR аналитики, приоритизация ... Требования: Высшее образование; Опыт построения HR-аналитики или функции с нуля будет преимуществом; ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
12 часов назад
Приглашаем в команду Ozon fresh аналитика, способного превращать HR-данные в план по повышению эффективности ... ; Моделировать влияние HR-изменений на текучесть, производительность и затраты, оценивать ROI HR-проектов ... Мы ожидаем: Опыт работы с HR-данными и понимание HR-процессов: найма, адаптации, оценки, обучения, компенсаций ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
12 часов назад
... и связанных изменений Разрабатывать единый подход к описанию процессов, требований, данных и HR-метрик ... Самостоятельно вести наиболее сложные и сквозные аналитические задачи Обеспечивать связь требований HR-аналитики ... Spring Boot (JPA/Hibernate) Будет преимуществом Опыт проектов кадровых систем, HRM/HRIS Опыт запуска HR-аналитики ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
13 часов назад
Вакансия системного аналитика среднего уровня теоретических и практических знаний в команду продукта ... проработки деталей бизнес концепции и подготовки архитектуры, что дает уникальную возможность системному аналитику ... Требования опыт работы в роли системного аналитика не менее 3-х лет хорошие теоретические знания и практический ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
10 часов назад
Мы ищем HR-аналитика, который возьмёт на себя отчётность, HR-метрики и работу с данными, а также поможет ... Если вы готовы: Отчётность и HR-метрики. ... Ведение регулярной и ad-hoc отчётности, расчёт и сопровождение ключевых HR-метрик (численность, текучесть ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
15 дней назад
Миссия роли / О роли Ищем HR-аналитика для развития системной HR-аналитики, обеспечения высокого качества ... руководителями, отвечать на вопросы по сотрудникам и ФОТ и помогать принимать решения на основе данных Развивать HR-аналитику ... Что мы хотим видеть в кандидате Опыт от 3 лет в HR-аналитике или аналитике данных с HR-направлением ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
15 дней назад