Менеджер по адаптации персонала

«Евроформат» — производственная компания и поставщик решений для натяжных потолков, освещения и интерьерных конструкций. Мы ценим людей, поддерживаем инициативу и создаем условия для профессионального роста. Наша команда работает на принципах уважения, ответственности, развития и командного взаимодействия. Если вам важно видеть результат своей работы и развиваться вместе с компанией — будем рады познакомиться. Сейчас у нас открыта вакансия менеджера по адаптации:

• сопровождать новых сотрудников с момента выхода и в течение периода адаптации;
• проводить welcome-встречи и знакомить сотрудников с компанией;
• контролировать прохождение утверждённого плана адаптации;
• проводить контрольные точки и собирать обратную связь от сотрудника, руководителя и наставника;
• выявлять причины сложностей и риски увольнения на раннем этапе;
• контролировать, чтобы руководители и наставники выполняли свою часть процесса адаптации;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам новых сотрудников;
• вести статусы и отчётность по адаптации;
• участвовать во внутренних коммуникациях, корпоративных мероприятиях и проектах по корпоративной культуре.

• опыт в HR, адаптации, обучении или работе с персоналом;
• умение выстраивать коммуникацию и с сотрудниками, и с руководителями;
• системность и внимательность;
• умение работать по установленным процессам и контролировать сроки;
• способность настойчиво получать необходимую обратную связь, не создавая конфликтов;
• самостоятельность и ответственность за результат;
• Опыт работы менеджером по адаптации, HR-менеджером, специалистом по обучению и развитию персонала будет преимуществом.

Мы предлагаем

• работу в стабильной производственной компании;
• действующую систему и план адаптации;
• возможность влиять на качество адаптации и удержание сотрудников;
• взаимодействие с руководителями разных подразделений;
• официальное оформление;
• заработную плату 85 000 рублей;
• график 5/2;
• место работы: Северная 9Б.

Требования

• Знание и понимание процессов адаптации персонала.
• Навыки работы с LMS-системами.
• Опыт организации корпоративных мероприятий оффлайн и онлайн.
• Коммуникабельность
• Аналитическое мышление
• Инициативность
• Клиентоориентированность (внутренний сервис)
• Гибкость и обучаемость
• Системное мышление