IT-рекрутер (iGaming)

• Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;

• Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;

• Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;

• Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;

• Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.

• Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов именно в сфере iGaming;

• Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;

• Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;

• Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;

• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;

• 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;

• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;

• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.