Менеджер по привлечению клиентов B2B (ВЭД/Трансграничные переводы)

ООО «Блейзсофт» входит в контур финансовой группы Lazarus Finance. Наша группа выступает платежным агентом и обеспечивает надежные трансграничные переводы (ВЭД) и международные платежи для бизнеса.

В рамках Блейзсофт мы не только разрабатываем финтех-инфраструктуру, но и консолидируем нашу коммерческую команду. Сейчас мы активно расширяем присутствие на рынке и ищем проактивного менеджера по привлечению B2B-клиентов. Вы будете продавать крайне востребованный продукт, помогая малому и среднему бизнесу (МСП) решать проблемы с международными расчетами.
​​​​​​​Наш коммерческий блок - это коммерческий директор, 3 группы по привлечению и сильная команда сопровождения. Нам нужен человек, который усилит одну из групп.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и привлечение клиентов малого и среднего бизнеса (ВЭД), холодные звонки, проведение онлайн-презентаций и встреч.
• Выявление реальных потребностей бизнеса и подбор оптимальных финансовых решений из нашей линейки.
• Отработка возражений, аргументация выгод, выстраивание долгосрочных деловых отношений с ЛПР.
• Аккуратная работа с клиентской базой в CRM, подготовка отчетности.
• Плотная работа со смежными отделами для быстрого решения вопросов клиентов на этапе онбординга.

Что для нас важно в кандидате:

• Успешный опыт B2B-продаж.
• Опыт продажи продуктов в сфере ВЭД обязателен.
• Навык выстраивания диалога с ЛПР (финансовые директора, собственники бизнеса).
• Умение анализировать бизнес-потребности клиента, а не просто "читать скрипт".
• Опыт работы в CRM-системах.
• Высшее образование (экономика, бизнес, маркетинг) станет вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Высокий фикс: оклад 207 000 рублей (до вычета НДФЛ) + прозрачная и понятная система мотивации за выполнение KPI, полностью белая зарплата.
• График 5/2, гибкое начало дня (с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00) - работа в офисе.
• Офис премиум-класса в 5 минутах от метро (м. Чистые пруды/Сретенский бульвар).
• Предоставляем для работы новую технику Apple.
• Отсутствие жесткого дресс-кода, свежие фрукты и отличный кофе.
• Расширенная программа ДМС, подарки от компании на дни рождения, масштабные летние и зимние корпоративы.
• Прозрачный трек развития: показывая классные результаты, вы можете быстро вырасти до Руководителя группы.
• Внутренние тренинги, повышение квалификации и регулярные сессии для личностного и профессионального роста.