HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
- Лесная
- Выборгская
- Пионерская
Вам предстоит:
- Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников
- Проверка соответствия фактического функционала реальному
- Предложения по оптимизации на основе аудита
- Обеспечение своевременного и качественного найма
- Разработка и контроль программ адаптации
- Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников
- Анализ эффективности действующих систем мотивации
- Определение потребности в обучении
- Анализ HR‑показателей
- Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении)
- Участие в разрешении конфликтных и сложных кадровых ситуаций
- Внедрение и продвижение корпоративных HR‑инициатив в подразделениях
- Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет;
- Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура);
- Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании;
- Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура;
- Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0».
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью "белый" доход,
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00,
- Офисный формат работы
- Забота о сотрудниках: ДМС, спорт, корпоративный психолог и другие возможности,
- Насыщенная корпоративная жизнь: квизы, челленджи и марафоны, выездные мероприятия, SUP-фест и многое другое.
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, 3к1
Опубликована 13 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно... , качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон Мониторинг ключевых HR-показателей ... руководителям Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желателен опыт работы HRBP, HR ... неделю работа на закрепленной удаленной площадке (Биржевая линия 14), где HRBP является представителем HR-функции ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
КБС- Санкт-Петербург
2 дня назад
Задачи, которые предстоит выполнять: Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников ... эффективностью: performance review, карьерное планирование; Проводить exit интервью; Внедрять новые HR-практики ... Мы ожидаем: Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании); Опыт ведения карьерных треков и ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Леста Игры- Санкт-Петербург
2 месяца назад
Мы ищем руководителя HR отдела, в команду, где ценят профессионализм, поддерживают развитие и вместе ... Чем предстоит заниматься: Управление и контроль групп своего отдела: HR команда и команда рекрутеров, ... службы; Глубокое понимание процессов работы HR-отдела; Знание кадровой политики, понимание и умение ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Леон- Санкт-Петербург
2 дня назад
Обязанности: Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании; Коммуникация ... с центральным офисом в РФ по всем HR-вопросам; Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов ... в направлениях подбора и адаптации персонала, обучения и развития, корпоративной культуры и HR-brand ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Мэлон Фэшн Груп- Санкт-Петербург
5 дней назад
Мы активно масштабируемся и сейчас ищем в команду HR Business Partner. ... и поддержкой кадровых процессов; подготовкой HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации ... , понимание best practices рынка; навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика); опыт внедрения изменений ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
LuckyGroup- Санкт-Петербург
11 дней назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
Леста ИгрыМэлон Фэшн Груп