HR-бизнес-партнер (HR BP)
По договоренности
- Лесная
- Выборгская
- Пионерская
Вам предстоит:
- Планирование численности персонала, структуры подразделений и функционала сотрудников
- Проверка соответствия фактического функционала реальному
- Предложения по оптимизации на основе аудита
- Обеспечение своевременного и качественного найма
- Разработка и контроль программ адаптации
- Создание и организация процедуры оценки компетенций и плана развития сотрудников
- Анализ эффективности действующих систем мотивации
- Определение потребности в обучении
- Анализ HR‑показателей
- Участие в управлении изменениями (изменение структуры, функций или процессов в подразделении)
- Участие в разрешении конфликтных и сложных кадровых ситуаций
- Внедрение и продвижение корпоративных HR‑инициатив в подразделениях
- Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора в крупных компаниях от 3х лет;
- Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация, мотивация, корпоративная культура);
- Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании;
- Опыт достижения высоких результатов по HR направлениям: подбор персонала, обучение персонала, корпоративная культура;
- Высокая скорость работы, сильные организаторские навыки, умение выстраивать процессы с «0».
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью "белый" доход,
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00,
- Офисный формат работы
- Забота о сотрудниках: ДМС, спорт, корпоративный психолог и другие возможности,
- Насыщенная корпоративная жизнь: квизы, челленджи и марафоны, выездные мероприятия, SUP-фест и многое другое.
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, 3к1
Опубликована месяц назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатноУчастие в цифровой трансформации бизнеса: внедрение HR Tech решений, автоматизация HR-процессов, использование ... Наши ожидания: Опыт построения/реорганизации функции HR. ... Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
585, Холдинг- Санкт-Петербург
2 месяца назад
Мы ищем HR-партнера, который умеет видеть скрытые риски, находить точки роста в командах и процессах ... Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт работы в роли HR-бизнес-партнера в динамичной или научно-технологической ... на языке фактов и доверять партнерам; Пространство для роста: сложные, нестандартные задачи на стыке HR ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
БИОКАД, биотехнологическая компания- Санкт-Петербург
месяц назад
Обязанности: Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании; Коммуникация ... с центральным офисом в РФ по всем HR-вопросам; Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов ... в направлениях подбора и адаптации персонала, обучения и развития, корпоративной культуры и HR-brand ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Мэлон Фэшн Груп- Санкт-Петербург
месяц назад
Нас уже более 700 человек, и, в связи с активным ростом компании, мы находимся в поисках опытного HR ... Драйвить проекты по выстраиванию HR-процессов с нуля. ... Анализировать HR-метрики, формировать action plan и реализовывать его.
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Контакт- Санкт-Петербург
3 месяца назад
90 000 - 120 000 ₽
В настоящее время мы хотим усилить нашу HR-команду Департамента управления персоналом Управляющей компании ... собеседований и первичной оценки кандидатов; знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера ...
- Полный день
- Опыт от 5 лет
Созвездие, Управляющая компания- Санкт-Петербург
месяц назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
585, ХолдингБИОКАД, биотехнологическая компанияМэлон Фэшн ГрупКонтакт