Директор по персоналу

ГК «Аванти» — российская высокотехнологичная группа компаний, объединяющая научно-исследовательские, производственные и инжиниринговые центры в сфере цифровых решений, связи и безопасности.

Более 15 лет мы разрабатываем и внедряем технологии для промышленности, государственного сектора и инфраструктурных проектов. Наши решения используются на объектах повышенной сложности по всей России.

Сегодня компания находится на этапе активного роста и развития. Мы ищем директора по персоналу, который станет партнером бизнеса и поможет вывести HR-функцию на новый уровень.

Чем предстоит заниматься

— Развивать и управлять HR-функцией группы компаний;
— Формировать сильную и эффективную HR-команду;
— Совершенствовать систему подбора, адаптации и удержания персонала;
— Работать с руководителями всех уровней и развивать управленческую среду;
— Участвовать в организационных изменениях и масштабировании бизнеса;
— Развивать систему мотивации, оценки эффективности и HR-аналитики;
— Формировать единые стандарты взаимодействия и корпоративной культуры;
— Выстраивать HR-процессы, которые помогают бизнесу достигать целей.

Наш кандидат

— Имеет опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-функции от 5 лет;
— Работал в производственной, инженерной или технологической компании;
— Имеет опыт взаимодействия с инженерными командами, техническими специалистами и R&D;
— Управлял HR-командой и выстраивал HR-процессы в период роста компании;
— Умеет глубоко погружаться в специфику бизнеса и подразделений;
— Понимает, что HR — это не только про людей, но и про результат бизнеса;
— Готов работать в динамичной среде и брать ответственность за изменения.

Будет преимуществом

— Опыт работы в приборостроении, промышленной автоматизации, радиоэлектронике;
— Опыт работы в компаниях численностью от 500 сотрудников;
— Опыт развития управленческой культуры;
— Опыт удержания дефицитных технических специалистов;
— Опыт автоматизации HR-функции.

Что мы предлагаем

— Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые управленческие решения;
— Масштабные и интересные задачи;
— Работу в высокотехнологичной компании с собственными разработками и производством;
— Сильную команду и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом.

Если вам интересны не только процессы, но и реальные изменения в бизнесе, будем рады познакомиться.