Исполнительный директор (CEO)

🏢 О компании

Компания работает в Казани 8 лет и занимается комплексным снабжением электротехнической продукцией.

Основные клиенты - электромонтажные и строительные организации, производственные предприятия и другие компании в B2B-сегменте.

У компании есть действующая клиентская база, постоянные клиенты и опыт работы на рынке. Сейчас бизнес развивается и систематизируется: совершенствуются учёт, бизнес-процессы и система управления.

Поэтому мы ищем управляющего / исполнительного директора, который возьмёт на себя управление компанией и станет ключевым человеком в ежедневном управлении бизнесом.

Это позиция с широкой зоной ответственности: финансы, бухгалтерский и товарный учёт, продажи, закупки, склад, логистика, команда и операционные процессы.

Нам нужен управленец, который способен видеть бизнес целиком, понимать взаимосвязь процессов с финансовым результатом, самостоятельно принимать решения и доводить их до реализации.

Особенно важно, чтобы руководитель умел не только управлять людьми, но и самостоятельно погружаться в цифры, документы, учёт и операционные процессы, находить причины проблем и выстраивать систему контроля.

🎯 Что для нас важно

• опыт управления несколькими функциональными направлениями;
• практический опыт управления в малом или среднем бизнесе;
• понимание экономики бизнеса и финансовых показателей;
• уверенное понимание P&L, маржинальности, рентабельности, дебиторской задолженности и оборачиваемости;
• опыт построения управленческой отчётности;
• понимание взаимосвязи бухгалтерского, товарного и финансового учёта;
• умение выстраивать процессы, систему контроля и регулярный менеджмент;
• опыт управления командой;
• способность быстро разобраться в новой отрасли и специфике бизнеса;
• готовность самостоятельно погружаться в операционные задачи;
• способность работать непосредственно с собственником и самостоятельно двигать задачи вперёд.

Опыт именно в электротехническом бизнесе не обязателен.

Гораздо важнее сильная управленческая база, финансовое мышление и способность быстро разобраться в специфике компании.

🧠 Важные личные качества

Нам будет комфортно работать с руководителем, который:

• самостоятельно принимает решения и отвечает за результат;
• умеет работать не только с людьми, но и с цифрами, документами и процессами;
• способен задавать точные вопросы и быстро переходить от анализа к действиям;
• видит взаимосвязь между операционными процессами и финансовым результатом;
• умеет выделять главное и не уходит в бесконечный анализ;
• спокойно работает в условиях высокой самостоятельности;
• способен конструктивно взаимодействовать напрямую с собственником;
• не боится операционной работы и необходимости самому погружаться в детали;
• умеет добиваться исполнения без лишней бюрократии;
• ориентирован на конкретный измеримый результат.

💰 Что предлагаем

Доход

• фиксированная часть — 150 000 ₽ в месяц;
• совокупный доход — до 250 000 ₽ в месяц при выполнении согласованных показателей.

Конкретная система KPI и формула премирования обсуждаются индивидуально.

⏰ Условия

График: 5/2, с 9:00 до 18:00.

Место работы: Казань

⭐ Помимо дохода

• возможность взять на себя управление бизнесом в целом, а не отдельной функцией;
• высокая степень самостоятельности в рамках зоны ответственности;
• прямое влияние на финансовый и операционный результат;
• непосредственная работа с собственником;
• короткая дистанция между решением и результатом;
• возможность реализовывать собственные управленческие идеи;
• возможность выстроить систему управления и отчётности там, где она требует усиления.

📈 Перспектива

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочную.

По мере роста результатов и зоны ответственности роль может развиваться:

Управляющий → Исполнительный / операционный директор → Заместитель генерального директора.

Рост зависит не от формального стажа, а от реального результата и объёма ответственности, который руководитель способен взять на себя.

👋 Кому стоит откликнуться

Если вы уже управляли бизнесом или несколькими направлениями, умеете разбираться в цифрах, выстраивать учёт и процессы, управлять людьми и доводить изменения до результата, будем рады познакомиться.

Особенно подойдёт руководителю, которому стало тесно в рамках одной функции и который хочет перейти от управления отдельным направлением к управлению бизнесом в целом.

Если вам интересно не просто занимать руководящую должность, а непосредственно влиять на процессы, цифры и результат компании, откликайтесь - будем рады познакомиться.