Экономист по труду

Задачи:

• формирование бюджета расходов на персонал по нескольким юридическим лицам;
• контроль исполнения бюджета и анализ отклонений;
• подготовка предложений и расчетов по оптимизации действующих систем оплаты труда, мотивации, компенсаций и льгот;
• подготовка сводных отчетов по годовому доходу сотрудников;
• мониторинг уровня заработных плат относительно рынка оплаты труда и подготовка предложений по пересмотру;
• подготовка аналитической отчетности по заработной плате и численности персонала в разрезе HR-метрик;
• разработка ЛНА в части оплаты труда;
• участие в других проектах Службы персонала (грейдинг, автоматизация отчетности, унификация процессов и т.д.).

Для нас важны:

• опыт работы от 2-х лет в направлении компенсаций и льгот;
• опыт работы в 1С;
• отличное знание Excel, в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы;
• опыт работы с окладно-премиальной, сдельной оплатой труда, KPI;
• знание законодательства в части оплаты труда;
• знание структуры и формирования фонда оплат труда;
• готовность к командировкам;
• аналитический склад ума, системное мышление;
• работа на результат;
• умение работать с большими объемами данных;
• понимание принципов бюджетирования;
• навыки деловой переписки;
• ответственность и соблюдение сроков.

Мы предлагаем:

• комфортный офис (Петроградская сторона);

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);

• полностью белая заработная плата;

• пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;

• годовая премия по результатам работы в конце года;

• расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;

• компенсация мобильной связи;

• доплата до оклада на период больничного листа;

• материальная помощь при значимых событиях;

• корпоративные цены на продукцию компании;

• возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.