Менеджер по подбору персонала

Требуется Директор по развитию персонала в агентство недвижимости. Работа состоит из двух частей:

-1️⃣ набор удаленно,

- 2️⃣ собеседования в офисе.

Вакансии, которые нужно закрывать:

-1️⃣ оператор на телефоне дистанционно,

-2️⃣ риелтор с опытом,

-3️⃣ риелторы без опыта,

-4️⃣ юрист.

Оплата состоит из двух частей:

- 50 тысяч оклад

- 5% со всех сделок по набранному персоналу. Средний размер комиссии 300 тысяч рублей.

Идеальная кандидатура:

с успешным опытом набора в агентстве недвижимости от трех лет.

Большим преимуществом по набору риэлторов с опытом является то, что в нашем агентстве нет холодных звонков.