HR-специалист / HR-менеджер

ООО «Сотерра Инжиниринг» (ранее ООО "Тенсар Инновэйтив Солюшнз") начала работу в России в 1996 году как совместное предприятие между российскими партнерами и британской компанией. В 2014 году открыто собственное производство георешеток в Санкт-Петербурге. Материалы и технологии компании применялись практически на всех федеральных трассах и других объектах транспортной, гражданской и промышленной инфраструктуры в России и странах СНГ.

В связи со стабильным ростом компании и необходимостью построения современной системы управления персоналом, мы приглашаем в команду опытного и активного специалиста на должность:

HR-специалист / HR-менеджер

Обязанности:

• Найм и увольнение сотрудников.
• Подбор и адаптация: выработка оперативных и стратегических решений по ускорению закрытию вакансий; выстраивание системы найма; формирование механизмов адаптации новых сотрудников; усиление компетенций команды.
• Формирование критериев карьерных треков. Оценка эффективности сотрудников, систем повышения квалификации.
• Формирование и внедрение систем мотивации и удержания кадров.
• Формирование программ вовлечения и лояльности сотрудников с целью сплочения коллектива, развитие HR-бренда компании.
• Хантинг ключевых менеджеров в компаниях конкурентах.
• Прогнозирование кадровых потребностей. Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
• HR-аналитика: анализ эффективности труда, процессов управления персоналом, текучести кадров, продуктивности, затрат на найм и удержание сотрудников.
• Бюджетирование и управление затратами на персонал. Оптимизация каналов привлечении и расходов на рекрутинг, обучение.

• Знание трудового законодательства (ТК РФ и практики применения).
• Знание и успешный опыт применения инструментов поиска и удержания сотрудников.
• Опыт в качестве HR-специалиста от 3 лет.
• Опыт работы в производственных, строительных и проектных структурах сектора B2B.
• Понимание HR-аналитики и выстраивания KPI.
• Умение нанимать сильных, увольнять слабых.
• Понимание экономических и финансовых показателей.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (отпуск 28 календарных дней, оплата больничного листа); оклад + % от выполнения плановых показателей;
• ДМС (после прохождения испытательного срока);
• Работа в стабильной компании;
• Корпоративное такси;
• Корпоративное обучение;
• Оплата мобильной связи;
• Интересная работа в стабильной компании с молодым, весёлым и энергичным коллективом;
• Комфортный и уютный офис в одной минуте ходьбы от метро Крестовский остров