Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• подбор персонала на открытые позиции: формирование профиля должности совместно с руководителями подразделений, размещение вакансии, отбор резюме, проведение собеседований с кандидатами (оффлайн и онлайн-форматы);

• определение каналов поиска кандидатов;

• анализ рынка труда.

• опыт в подборе персонала;
• психологическое образование будет Вашим преимуществом;
• умение расставлять приоритеты;
• готовность к активному поиску кандидатов.

• официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет, "белая" з/п);
• 5-дневная рабочая неделя (сб, вс - выходные);
• высокий уровень дохода, прозрачная система мотивации;
• компенсация стоимости абонементов в спортивные центры города;
• компенсация стоимости проезда до места работы;

• полис ДМС, включая стоматологию (по истечении года работы в компании);

• скидки для сотрудников на продукцию компании;
• дружный и сплоченный коллектив.