Менеджер по подбору персонала

О компании:

Мы — МАРКЕТСПЕЙС, ведущий e-commerce дистрибьютор в СНГ. Входим в ТОП-20 селлеров по обороту на маркетплейсах Wildberries и OZON. Мы быстро растём, ценим инициативу и всегда замечаем старательных сотрудников, которым не всё равно на общее дело.

Почему стоит работать с нами:

• Полный онбординг. Первые два месяца испытательного срока вас сопровождают и обучают всем процессам.

• Карьерный рост. Мы продвигаем сотрудников внутри компании — если вы готовы брать на себя больше ответственности.

• Результат важнее формальностей. Минимум отчётности, фокус на реальной эффективности.

• Гибкий формат работы. На ваш выбор: гибрид (офис + удалённо) или полная занятость в современном офисе в центре.

• Что предстоит делать

• Подбор. Снимать заявки, размещать вакансии на ключевых ресурсах (hh.ru, Avito, Joblab, VK-каналы, соцсети), при необходимости запускать рекламу.

• Направления вакансий: ВЭД, закупки, маркетинг, IT, склад.

• Поиск кандидатов. Вести активный и пассивный поиск — как точечный, так и массовый подбор.

• Воронка и аналитика. Работать с воронкой по вакансиям, вести учёт в Talantix.

• База и резерв. Формировать базу кандидатов и внутренний кадровый резерв, готовить отчётность.

• Интервью. Проводить личные встречи с кандидатами (онлайн и офлайн).

• Адаптация. Полный цикл адаптации офисных сотрудников: знакомство с офисом и компанией, промежуточные встречи.

• HR-бренд. Участвовать в развитии HR-бренда компании.

• Корпоративная жизнь. Помогать с ведением внутренних групп, поздравлять сотрудников с праздниками — искренне, без формализма.

• Наши ожидания

• Опыт в подборе персонала от 1 года. Будет преимуществом, если вы закрывали массовые вакансии.

• Вы нацелены на развитие в HR-сфере и готовы профессионально расти.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать в режиме многозадачности, сохраняя дружелюбие и стрессоустойчивость.

• Инициативность, активная позиция, развитые коммуникативные навыки.
  
  Условия:

• Белая заработная плата. Оклад + KPI, на который вы можете влиять напрямую.

• Корпоративная связь. Выделенный номер для общения с кандидатами — личные контакты не используются.

• Коллектив и культура. Молодая, дружная команда, поддержка инициатив и экспериментов в подборе.

• График: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье.

• Офис в центре (возможен гибридный формат после обсуждения).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата (оклад + KPI) — размер обсуждаем на собеседовании.

• Испытательный срок — 2 месяца с полной поддержкой и обучением.

Откликайтесь! Мы будем рады познакомиться с вами и вместе создавать крутой отдел подбора в быстрорастущей e-commerce компании.