HR Generalist

Примеры будущих задач:

• Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса
• Поддерживать вверенные подразделения по HR-вопросам: анализировать текучесть и работать с причинами, сопровождать кадровые вопросы и перемещения, оценку 360° и оценку профессиональных компетенций, работать со штатным расписанием и должностными инструкциями, а также способствовать достижению бизнес-целей
• Оптимизировать HR: анализировать ключевые HR-метрики с целью внедрения улучшений, развивать HR-проекты, повышать качество и эффективность процессов, улучшать опыт пользователя
• Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями

• Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR BP, менеджер по персоналу
• Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство
• Знание системы управления персоналом на периметре 500+ сотрудников
• Опыт разработки и комплексного сопровождения программ адаптации (onboarding)
• Знание технологий работы с вовлеченностью персонала
• Навыки взаимодействия с руководителями на уровне управленческого звена и эффективного партнёрства
• Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций
• Практический опыт в управлении эффективностью: инициация и сопровождение программ мотивации и удержания, анализ текучести и разработка мер по её снижению, участие во внедрении KPI, проведении оценок 360° и аттестаций
• Навыки коммуникации и клиентского сервиса: умение эффективно взаимодействовать с линейными руководителями как внутренними клиентами, консультировать по HR-вопросам и разрешать кадровые ситуации
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ
• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области)

• Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска (срочный трудовой договор с возможностью пролонгации)
• Квартальные и годовые бонусы
• Корпоративное оборудование для работы
• Расширенная медицинская страховка со стоматологией
• Ежемесячная компенсация здорового питания
• Краткосрочное кредитование и компенсация % по ипотеке
• Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
• Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
• Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
• Программы волонтёрства и спорта
• Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)