Генеральный директор/исполнительный директор в аутсорсинговую компанию

Мы — динамично развивающаяся компания в сфере аутсорсинга персонала. Стартап.
Сейчас формируем управленческую команду и ищем энергичного, инициативного генерального директора/исполнительного директора, готового с нуля выстроить бизнес‑процессы и вывести компанию на лидирующие позиции рынка.

Обязанности:

формирование и развитие команды (подбор, адаптация, мотивация сотрудников);

выстраивание всех бизнес‑процессов компании: от подбора персонала до взаимодействия с клиентами;

разработка и реализация стратегии развития компании на рынке аутсорсинга персонала;

поиск и привлечение клиентов, построение долгосрочных отношений с заказчиками;

управление финансами и бюджетом, контроль рентабельности;

создание системы KPI и метрик эффективности для всех подразделений;

организация документооборота и соблюдение нормативных требований;

анализ рынка, конкурентов и поиск точек роста бизнеса.

Требования:

опыт руководящей работы от 3-х лет (желательно в сфере аутсорсинга, рекрутинга или HR‑услуг);

понимание специфики рынка труда и предоставления персонала;

навыки построения бизнес‑процессов «с нуля»;

предпринимательский склад ума, готовность брать на себя ответственность;

сильные навыки переговоров и умение находить клиентов;

стратегическое мышление и умение ставить долгосрочные цели;

готовность работать в режиме многозадачности и высокой нагрузки;

высшее образование;

знание основ финансового планирования и бюджетирования.

Условия:

Перспектива роста вместе с компанией;

конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);

официальное трудоустройство.

График работы 5/2 (редко задачи в выходной день)

Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.

Мы ценим в сотрудниках:

инициативность и проактивный подход;

ориентацию на результат;

гибкость и готовность к изменениям;

умение работать в команде;

нацеленность на развитие бизнеса.

При отклике на вакансию заполните сопроводительное письмо (1–2 абзаца) о том, почему вы подходите на эту позицию и что можете привнести в развитие нашей компании, а также укажите ваши зарплатные ожидания.