Директор по персоналу (HRD)

В связи с ростом компании мы ищем Директора по персоналу — эмпатичного, с высоким эмоциональным интеллектом профессионала, которому интересно все что связано с организацией эффективной, сильной команды.

Что Вас ждет:

• Официальное трудоустройство;

• Нормированный график работы 5/2 (сб, вс – выходные) с 8:30 до 17:30;

• Обучение и развитие за счет компании;

• Адекватное руководство и уважительное отношение;

• Способность лично выстраивать процессы.

Что нужно делать:

• На начальном этапе: лично погрузиться в процессы найма персонала (в т.ч. личное назначение и проведение собеседований для закрытия офисных позиций таких как: менеджеры по продажам, операторы Call-центра, менеджеры по сопровождению клиентов, руководители подразделений, прочих вакансий);

• Проведение оценки персонала;

• В дальнейшем: погружение в процесс обучения и адаптации персонала, его корректировка;

• Поиск и реализация возможностей для оптимизации затрат отдела;

В настоящий момент данный функционал выполняют 1 рекрутер, 2 специалиста по обучению.

Мы уверены, что Вы идеально впишетесь в нашу команду потому что Вы имеете:

• Опыт в подборе и оценке персонала на офисные позиции - не менее 3 лет (обязателен);

• Знание различных технологий поиска/подбора и оценки персонала;

• Высокий уровень навыков устной коммуникации и деловой переписки;

• Способность брать ответственность за результат.

Кандидаты с опытом на руководящих позициях в отделе персонала - будут иметь преимущество!

Мы ищем человека, способного сформировать команду профессионалов, который примет личное непосредственное участие в процессах, а не придет только "руководить".

Ждем Вас в нашу команду! Оставляйте отклик или звоните нам!