Директор по персоналу (HRD)

Мы предлагаем:

• Зарплата фиксированный оклад + переменная часть.
• Отпуск 28 дней в году.
• График 5/2, работа из офиса, .
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Что нужно делать:

• Проведение полного цикла процессов по управлению персоналом в компании: от подбора и адаптации новых сотрудников до оценки производительности и развития кадров.
• Реализация и разработка мероприятий по адаптации и удержанию (обучающие тренинги, адаптационное тестирование).
• Разработка и внедрение современных HR-процессов, включая подбор, адаптацию, оценку производительности, обучение и развитие.
• Работа в тесном сотрудничестве с руководством компании по вопросам управления персоналом и стратегическому развитию.
• Постоянный мониторинг и анализ рынка труда и конкурентов, чтобы быть в курсе тенденций и инноваций и привлекать и удерживать лучших специалистов в индустрии.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы не менее 10 лет в системе HR, от 5 лет в должности директора по персоналу;рекомндации
• Обязательно наличие высшего образования ( управление персоналом, юриспруденция, экономическое)
• Уверенный пользователь ПК;
• Высокий уровень профессиональной эрудиции, грамотная устная и письменная речь, отличные навыки делового письма.
• Коммуникабельность, эмпатия, открытость и оптимизм.