Менеджер/Директор по персоналу

Цель позиции:

· Выстраивание HR отдела с нуля в динамично растущей компании с численностью персонала 200 человек.

· Полное ведение кадрового учета в программе

- Подбор и адаптация персонала:

· Размещение вакансий, подбор и участие в собеседованиях

· Организация стажировки и онбординга для новых сотрудников

· Мониторинг рынка труда и заработных плат

· Внедрение прозрачной системы мотивации для разных подразделений

· Участие в разработке и внедрения регламентов, инструкций

Корпоративная культура :

· Составление плана обучения персонала

· Участие в организации внутренних мероприятий (поздравления с днем рождения, тимбилдинги, корпоративы).

· Участие в опросах вовлеченности и сбор предложений от сотрудников.

Требования к кандидату:

· Опыт работы: От 5 лет на позиции руководителя отдела персонала в компаниях со штатом от 100 человек.

Очень приветствуется опыт построения HR-департамента «с нуля».

· Цифровые навыки: Уверенное владение Excel и знание рынка HR-Tech решений.

· Образование: Высшее (желательно управленческое, экономическое или психологическое).

· Личные качества: Мультизадачность, системное мышление, высокая стрессоустойчивость, доброжелательность и умение сказать «нет», не обидев человека.

Мы предлагаем

· Оклад обсуждается по итогам собеседования.

· Официальное трудоустройство: Полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 календарных дней.

· График: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00

· Локация: Удобный, современный офис по адресу ул. Северная

· Бонусы: ДМС, выплаты на дни рождения, профессиональные праздники, корпоративная связь, корпоративные подарки, обучение на он-лайн платформах