Менеджер на входящие заявки от В2В клиентов

«Ростелеком» — крупнейший в России провайдер цифровых услуг и решений. Мы прошли путь от классической телекоммуникационной компании до технологичной цифровой компании, в которой накопленный опыт и открытость к инновациям создают бесконечные возможности для развития.

Мы ищем в свою команду Менеджер по продажам (входящие заявки / без холодного поиска) – человека, который усилит команду по работе с клиентами. Нам нужен тот, кто всегда нацелен на результат, кто не боится брать инициативу в свои руки и всегда знает какой продукт компании нужен клиенту.

Чем ты будешь заниматься:

• Работа в нескольких информационных системах, заведение и отслеживание заявок на подключение клиента, проверка тех. возможности подключения и прочее;
• Осуществлять продажи и доп.продажи цифровых услуг компании по входящим заявкам от юр.лиц (искать клиентов не нужно);
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями, которые участвуют в организации подключения услуг клиентам;
• Вести переговоры и деловую переписку с клиентами.

Что мы ищем в кандидате:

• Желание развиваться в сфере цифровых услуг;
• Навыки делового общения;
• Готовность работать с юридическими лицами;
• Опыт в продажах или готовность его получить;
• Готовность работать на результат;
• Готовность к звонкам и личным встречам с клиентами;
• Грамотная и четкая речь.

Что мы предлагаем:

• Ежемесячное вознаграждение (окладная часть 40 000 рублей, премия 100% от оклада при выполнении плана. Общий доход от 80 000 рублей. Премия без "потолка");
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (после испытательного срока 3 мес. возможен переход на гибридный формат работы: 1-2 раза в неделю работать удаленно);
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Офис: Владимир, проспект Ленина, 65Б;
• Оформление в штат с первого рабочего дня;
• Наставничество в период обучения и адаптации;
• Расширенный соц. пакет для сотрудника после первого года работы: жилищная программа (компенсация процентов по ипотечному кредиту или беспроцентный займ от компании на покупку жилья); дополнительная премия к ежегодному отпуску; материальная помощь; дополнительный оплачиваемый выходной день;
• Всестороннее развитие: корпоративный онлайн-университет; возможность получения образования по программированию с выдачей сертификата; доступ к электронным библиотекам с широким выбором бизнес-литературы; компенсация профильного внешнего обучения;
• Компенсация сотовой связи, корпоративные скидки на услуги компании;
• ДМС, консультация психолога и программа поддержки сотрудников.

Готовы рассмотреть кандидатов с опытом работы на вакансиях: специалист по продажам, менеджер по продажам В2В, менеджер по работе с клиентами, менеджер по сопровождении, начинающий специалист в компаниях МТС, Мегафон, Эр-Телеком, Дом.ру, Билайн, Т2, Инсис, Русская Компания, ТТК.