HR Generalist

SIMPLE WAY GROUP — динамично развивающаяся компания в сфере международной логистики и ВЭД. Компания специализируется на организации поставок из Китая и предоставляет бизнесу комплексные решения в области международной логистики (авто, ЖД, море, авиа), фулфилмента, управления цепями поставок.

Компания обеспечивает полный цикл сопровождения от закупки и консолидации грузов до доставки конечному получателю. Среди наших клиентов представители бизнеса из России и стран СНГ.

За несколько лет мы выросли до команды 100+ сотрудников, выстроили устойчивую операционную модель и заняли сильную позицию в своем сегменте.

На текущем этапе мы пришли к необходимости выстроить полноценную HR-функцию. Мы видим в команде HRG, который хочет не просто выполнять HR-задачи, а создать сильную, живую и эффективную HR-систему, способную стать опорой для роста всей компании.

Какие стоят задачи:

• Полный цикл подбора на ключевые позиции (самостоятельно и с помощью подрядчиков).
• Разработка и внедрение системы первичного онбординга.
• Выстраивание последовательной адаптации внутри подразделений совместно с руководителями.
• Разработка регламентов и должностных инструкций, оптимизация существующих обучающих материалов.
• Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда, формирование позитивного опыта кандидатов, внедрение и проведение exit-интервью.
• Организация корпоративных мероприятий, участие в формировании ценностей и tone of voice.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт или четкое понимание выстраивания HR-функции с нуля
• Уверенно ведет полный цикл подбора: от снятия заявки до оффера и умеет работать с разными типами вакансий: от операционных до ключевых ролей
• Умеет разрабатывать систему адаптации с нуля и понимает разницу между первичным онбордингом (вход в компанию) и функциональной адаптацией (внутри отдела)
• Понимает, как формируется восприятие компании кандидатами и имеет опыт участия в формировании корпоративной культуры
• Обладаем высоким уровнем эмпатии, ответственности и самостоятельности не боится многозадачности.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированная часть + KPI (совокупно 150-170 тыс. руб.).

• Прямое влияние на бизнес-процессы и команду.
• Поддержку со стороны руководства в реализации инициатив.
• Динамичную рабочую среду без избыточной бюрократии.

• Официальное трудоустройство и прозрачные условия.

• Работу в стабильной компании с международными проектами и амбициозными целями.

• Профессиональное развитие, перспективы карьерного и финансового роста.

• Дружную команду профессионалов, с которыми приятно работать и расти.

Если вам интересна возможность выстроить HR-направление с нуля, влиять на ключевые процессы и видеть реальный результат своей работы, будем рады вашему отклику.