Руководитель отдела продаж (премиум сегмент)

О компании

LEON PADEL — молодая компания в сфере спортивной инфраструктуры.
Мы занимаемся поставкой кортов для падел-тенниса по России: европейское качество при более разумной стоимости.

Компания находится на старте.
Сейчас мы формируем ядро команды — людей, которые не ждут готовых процессов, а готовы нести реальную пользу и расти вместе с бизнесом.

У нас:

• небольшая команда,

• прямое взаимодействие с собственником,

• минимум формальностей,

• фокус на результате и реальных действиях.

Почему открыта вакансия

Мы запускаем и раскачиваем продажи.
Нам нужен РОП, который способен:

• быстро разобраться в продукте,

• включиться в продажи,

• организовать эффективную работу отдела

Чем предстоит заниматься

• Управлять отделом продаж
  (на старте: 2 менеджера на входящих, дальше — рост команды)

• Ежедневно контролировать действия:
  звонки, КЭВы, расчёты, сделки

• Слушать звонки, читать переписки, разбирать ошибки

• Обучать, дожимать, корректировать — до результата

• Самостоятельно проводить КЭВы и показывать, как продавать этот продукт

• Разбираться в скриптах, процессах и аналитике — не теоретически, а на практике

• Принимать решения по людям: усиливать, менять, расставаться

• Работать напрямую с собственником:
  приходить с решениями, а не с объяснениями, почему «не вышло».

Требования к кандидату

Обязательные

• Опыт работы РОПом в B2B

• Опыт продаж в премиум-сегменте с длинным циклом сделки

• Опыт построения отдела продаж

• Высокая личная активность и темп работы

• Готовность начать удаленно, а потом перейти в офис в Москве

Желательно

• Опыт в спортивной индустрии или смежных B2B-направлениях

Что мы предлагаем

• Оформление по ТК РФ с первого дня

• Удалённую работу с дальнейшим переходом в офис в Москве

• График 5/2, 9:00–18:00

• Фиксированный оклад 100 000 р + Бонус за выполненный план МОПом:

  5 кортов 50 000 р

  10 кортов 150 000 р

• Возможность войти в ядро команды на старте и дальше расти вместе с бизнесом

• Реальное влияние на продажи, команду и процессы

Тебе сюда, если ты делаешь, а не ждёшь пока всё настроят

В сопроводительном письме обязательно опиши кейс, где ты запускал(а) отдел продаж с нуля: команда, сегмент, чек, результат.