Junior HR BP
По договоренности
- Профсоюзная
- Новые Черемушки
- Нагатинская
МЫ РАДЫ ПРИНЯТЬ В СВОЮ БОЛЬШУЮ И ДРУЖНУЮ КОМАНДУ «СТЕЙК&БУРГЕР» НОВЫХ ЛЮДЕЙ И ПРИГЛАШАЕМ К СЕБЕ АКТИВНОГО, ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНОГО СОТРУДНИКА, ЖЕЛАЮЩЕГО РАСТИ И РАЗВИВАТЬСЯ ВМЕСТЕ С НАМИ!
Сейчас мы в поиске HR партнера для подразделения ресторанов.
ЗАДАЧИ:
- Подбор персонала для ресторанов своей территории премиум сегмента "Стейк и Бургер" Мираторг;
- Организация и ответственность за полный цикл подбора персонала в бургерные от получения заявки до вывода сотрудника на первую смену;
- Размещение вакансий на всех возможных источниках, переработка шаблонов размещения;
- Проведение телефонных, онлайн и очных интервью с кандидатами;
- Организация групп для групповых/массовых собеседований в офисе;
- Организация потока кандидатов для Москвы и МО в офис компании, для регионов - в бургерные;
- Ведение внутренней отчетности;
- Проведение Welcome для новых сотрудников;
- Проведение exit интервью и отчетности по причинам увольнений;
- Участие в оценке сотрудников в кадровый резерв;
- Ведение кадрового резерва;
- Участие в адаптации сотрудников ресторанов,
- Формирование и ведение до окончание обучения групп на обучение поваров,
- Контроль сдачи аттестационных тестов для перевода из стажерского центра в ресторан;
- Ведение внутренних коммуникаций;
- При необходимости - подключение к КДП.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности;
- Опыт работы в качестве JHRBP, ведущим/главным специалистом по работе с персоналом,
- Опыт работы с розничными подразделениями (ритейл, HoReCa);
- Обязателен опыт работы в HoReCa, знание источников поиска/подбора;
- Опыт организации массового подбора в единственном лице;
- Опыт работы с CRM, Bitrix 24;
- Желание расти и развиваться в сфере подбора и управления персоналом.
НАШИ ПРЕДЛОЖЕНИЯ:
-
Социальная защищенность - прозрачные условия трудоустройства, стабильная зарплата, оплата больничных и отпусков;
-
График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, с 9.00 до 18.00, с 10.00 до 19.00 (формат - офис);
- Выгодные перспективы - развитие в динамичной компании, возможность построить карьеру в команде профессионалов;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос");
- Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места;
- Возможность влиять на процессы в перспективной сети продвинутого бренда бургерных формата cashual.
МЕСТО РАБОТЫ:
- г. Москва, м. Нахимовский проспект, ул. Одесская, д. 2, башня "Б", БЦ "Лотос".
Адрес: Россия, Москва, Одесская улица, 2
Опубликована 14 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX Работа HR BP в ГК Softline направлена на поддержание здоровых отношений в коллективе, повышение вовлеченности ... Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 3х лет в одной компании и ... командой, мотивировать сотрудников, отличные навыки коммуникации; Будет преимуществом опыт работы в роли HR ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
15 часов назад
Сейчас мы усиливаем HR-функцию и ищем HR BP, который возьмёт на себя ведение HR-цикла, внедрение ключевых ... HR-аналитика Ведение ключевых HR-метрик (текучесть, найм, адаптация) Формирование дашбордов совместно ... Плотная работа с бизнесом и руководителями Мы ожидаем Опыт 3–5 лет в роли HR BP в digital / IT Опыт ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
15 часов назад
В связи с расширением штата, мы ищем HR BP Обязанности: Обучение и развитие персонала дивизионов: Разработка ... Требования: Опыт работы от 5 лет в сфере HR, из них не менее 3 лет на руководящей позиции (Senior HR ... BP).
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
15 часов назад
Обязанности: Разработка и реализация стратегии по снижению текучести кадров, включая анализ причин и формирование плана действий; Контроль за своевременным набором персонала и организацией заездов/выездов; Обеспечение цикла управления персоналом в за...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
14 часов назад
Мы ищем проактивного и самостоятельного коллегу в нашу дружелюбную команду профессионалов. Основные функции: КДП под ключ (приемы, переводы, увольнения, отпуска и т.д.), штат: до 150 человек; Воинский учет; Начисление заработной платы; Бюджетирование...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 дня назад