Менеджер по обучению (talent партнер)

Чем вы будете заниматься:

• участвовать в разработке и реализации стратегии и системы обучения и развития сотрудников сопровождаемой бизнес-группы: анализировать потребности бизнеса, глубоко изучать запросы и вызовы закреплённой бизнес-группы, проектировать релевантную систему обучения и развития;

• создавать и запускать обучающие программы: подбирать решения из каталога, адаптировать готовые курсы и разрабатывать новые продукты вместе с экспертами бизнеса;
• консультировать бизнес и коллег: быть экспертом для HRBP и руководителей, отвечать на запросы, помогать с выбором инструментов и сопровождать процессы развития;
• работать с талантами: участвовать в кадровых комитетах, оценивать потенциал сотрудников и отбирать кандидатов на лидерские программы;
• оценивать результаты и вести сессии: готовить аналитику по эффективности обучения и проводить командные сессии в роли фасилитатора.

Мы ожидаем от кандидата:

• опыт работы не менее 3 лет в области обучения и развития персонала в крупной компании федерального масштаба с региональной сетью;
• подтвержденный опыт проектирования и запуска полного цикла развития от анализа потребностей до внедрения обучающих форматов и контроля метрик эффективности;
• понимание специфики коммерческих функций, предпочтительно опыт работы с B2B-продажами;
• проектный подход: умение самостоятельно вести кроссфункциональные проекты от идеи до результата;
• системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.

Что мы предлагаем:

• возможность карьерного и профессионального роста. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие;
• профессиональную среду, где руководители умеют вдохновлять, а сотрудники увлечены тем, что делают, и готовы делиться своей экспертизой;
• открытую корпоративную культуру, атмосферу доверия и сотрудничества, что является основным преимуществом нас как работодателя по результатам опроса сотрудников;
• поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг и помощь наставника;
• оформление по договору с ИП.