Директор по персоналу (HRD)

О компании

Современное кондитерское производство с устойчивым ростом и амбициозными планами масштабирования. Компания усиливает команду и ищет HR-лидера, который выстроит сильную систему управления персоналом и поддержит дальнейший рост бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Формировать и реализовывать HR-стратегию под задачи бизнеса

• Выстраивать систему подбора: от линейных до управленческих позиций

• Усиливать адаптацию, обучение и оценку персонала

• Управлять вовлеченностью, текучестью и корпоративной культурой

• Развивать кадровый резерв и преемственность

• Разрабатывать и внедрять системы мотивации и оплаты труда

• Оптимизировать оргструктуру и HR-процессы

• Контролировать кадровый учет и соблюдение ТК РФ

• Управлять HR-бюджетом и эффективностью затрат

Наши ожидания

• Опыт в роли HRD / Head of HR от 3–5 лет

• Опыт в производственных, FMCG или быстрорастущих компаниях

• Практика построения HR-функции или ее трансформации

• Сильные навыки подбора, развития и удержания персонала

• Опыт внедрения систем мотивации и управления эффективностью

• Уверенное знание трудового законодательства

• Умение работать на уровне стратегии и операционного управления

Что важно в человеке

• Системность и бизнес-мышление

• Умение влиять и выстраивать партнерство с руководителями

• Проактивность и ориентация на результат

• Готовность брать ответственность за изменения

Мы предлагаем

• Влияние на стратегию и развитие компании

• Прямую работу с собственником

• Высокую степень автономии в принятии решений

• Возможность выстроить HR-систему «под себя»

• Конкурентный доход + бонусная часть