Директор по персоналу (HRD)

Описание компании: Компания-девелопер. У компании уже сформирован земельный банк. Участки находятся в собственности. Проекты можно оперативно выводить в реализацию. Есть поддержка собственников и инвестиционный ресурс.

Ключевые задачи: развитие, управление и реализация проектов в рамках light industrial (промышленные и складские помещения)

Должностные обязанности:

• Организация службы персонала;

• организация и руководство кадрового и воинского учета;

• подбор и найм персонала линейного и среднего звена;

• работа с КА по замещению вакансий топ-менеджеров;

• анализ и оптимизация организационной структуры компании;

• разработка система мотивации персонала по направлениям деятельности;

• формирование и защита бюджета на персонал; организация обучения и повышения квалификации персонала;

• адаптация новых сотрудников;

• контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;

• участие в качестве медиатора при конфликтах интересов различных подразделений и служб компании;

• общее руководство службой персонала.

ТРЕБОВАНИЯ

Профессиональный опыт и ключевые компетенции:

Имеет успешный опыт в девелопменте (индустриальная / коммерческая недвижимость)

Запускал проекты с нуля до стадии реализации

Понимает экономику индустриального парка

Умеет структурировать сложные сделки

Обладает стратегическим мышлением и предпринимательским подходом

Готов брать ответственность за результат

Образование: Высшее образование

Личные качества: Ответственность, целеустремленность, коммуникабельность.

Условия

Официальное трудоустройство

Амбициозные проекты