Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (приемы/увольнения/перемещения, локальные нормативные акты, трудовые договора, договора материальной ответственности, карточки формы Т-2, Приказы, личные дела, трудовые книжки и т.п.) под контролем непосредственного руководителя. Численность 250-300 человек (НСО и регионы);
• Работа в 1С 8.3, ЗУП;
• Работа с иностранными гражданами (УФМС НСК и регионы(контроль));
• Медицинские осмотры (Контроль);
• подготовка, отправка писем, запросов, иной документации сотрудникам или в контролирующие органы ( ИФНС (НСО и регионы), СФР, банки (НСО и регионы) почтой России, курьерской почтой. Контроль курьерской работы (курьер в штате).
• Выполнение поручений руководителей.

Требования:

• Образование высшее или средне-специальное по специальности "Управление персоналом". Рассматриваем так же *(экономическое, бухгалтерское или юридическое);
• Личные качества: ответственность, внимательность, дисциплинированность, умение работать с большим объемом документов, активность, коммуникабельность;
• Уверенный пользователь ПК, оргтехники;
• Опыт работы в 1С:8.2 , 8.3 Зарплата и Управление Персоналом;

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Стабильная заработная плата;
• Дружный и сплоченный коллектив.