Head of HR (Москва) / HR-директор филиала

По договоренности

  • Марксистская
  • Третьяковская
  • Маяковская

Москва – самый динамичный рынок недвижимости. «Владис» уже входит в ТОП-3 АН России, но наша цель – кратный рост. Мы ищем HR-директора, который возглавит этот прорыв и удвоит масштаб через управление талантами.

Это позиция для «тяжеловеса» в HR, который знает, как собрать команду из сотен продуктивных агентов и вырастить из них сильных лидеров.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

🔹 Экспансия в Москве: Разработка и реализация HR-стратегии для кратного роста филиала (X2);

🔹 Конвейер найма: Пересборка системы массового подбора агентов – от охватов до выхода на сделку;

🔹 Школа Лидеров: Личное развитие управленческих компетенций руководителей отделов и директоров офисов;

🔹 Система адаптации: Контроль того, чтобы каждый новичок становился профи в кратчайшие сроки;

🔹 Управление командой: Руководство HR-департаментом Москвы (подбор, обучение, КДП).

МЫ ЖДЕМ ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ:

🔹 Имеет успешный опыт на позиции HRD / Head of HR именно в недвижимости (ОБЯЗАТЕЛЬНО);

🔹 Умеет строить системы массового найма «под ключ» в условиях Москвы;

🔹 Обладает развитым бизнес-мышлением и понимает, как HR-метрики конвертируются в прибыль;

🔹 Готов к очной работе в офисе, драйву и высокому темпу.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

🔹 Ключевую роль в управлении крупнейшим филиалом федеральной сети;

🔹 Реальный вызов: сделать X2 на самом престижном рынке страны;

🔹 Высокий доход: мы платим выше рынка за лучшие кадры (фикс + бонусы за результат).

  • Коллеги, обратите внимание, рассматриваем резюме только с сопроводительным письмом

Адрес: Россия, Москва
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 21 день назад

Похожие вакансии

Мы ищем опытного и энергичного Директора проектов по HR-бренду, который возглавит направление мероприятий ... Участие в разработке и реализации HR стратегии для внешних HR мероприятий и премий. ... ; Отличное знание рынка HR-мероприятий и премий.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании РостелекомРостелеком
  • Москва
2 часа назад
от 250 000 ₽
Выше средней на 25%
В чем суть роли Это не позиция операционного HR. ... Построение HR-функции — разработка HR-стратегии — формирование структуры HR — внедрение процессов и регламентов ... — опыт работы с проектными или креативными командами — опыт работы с продюсерами, дизайнерами, арт-директорами ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Жирнова Наталья АнатольевнаЖирнова Наталья Анатольевна
  • Москва
7 дней назад
от 250 000 ₽
Выше средней на 25%
... /5 рынка запуск международного направления формирование устойчивых конкурентных компетенций О роли: HR-директор ... себя ответственность за HR-блок. ... : Обязательные опыт в HR от 5 лет опыт управления HR-командой опыт выстраивания системы найма с нуля ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании HR ENGINEERINGHR ENGINEERING
  • Москва
16 дней назад
до 130 000 ₽
... портрета кандидата до онбординга) Поиск и найм специалистов и управленцев (РОП маркетплейсов, финансовый директор ... Мы ожидаем от нашего кандидата: Опыт работы в должности HR-менеджера/Менеджера по персоналу/HR Generalist ... Системный директор, работающий через методологию. Молодой проактивный коллектив.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании ЗС СКЗС СК
  • Москва
2 часа назад
Ключевые задачи Директора по персоналу Разработка и реализация HR-стратегии Полный цикл HR-функции: Выстраивание ... руководителями всех подразделений Обеспечение полного соответствия кадрового делопроизводства и всех HR-процессов ... Мы ждем от кандидата Зрелый HR лидер, успешный опыт работы на позиции Директор по персоналу от 5 лет ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании МАКСИМАМАКСИМА
  • Москва
3 часа назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.