Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Сегодня мы помогает торговой компании усилиться в блоке HR.
Компания на рынке более 20 лет, начинали с розничных "островков" в Москве, сегодня — успешная компания, занимающаяся розничными продажами аксессуаров для телефонов и гаджетов на маркетплейсе Wildberries уже более 6 лет, работаем напрямую с Китаем, в команде около 25 человек.
Компания растет и развивается, нужно усиление командой и системное ведение HR блока.

Сейчас нужен Менеджер по персоналу/HR-менеджер в компанию — человек, который поможет находить и вовлекать сильных специалистов и руководителей, участвовать в адаптации и в последующем станет полноценным HR бизнес-партнёром для команды и руководства.

Ключевая задача: находить и вовлекать сильных специалистов и руководителей, выстраивать эффективную систему адаптации, создавая HR-функцию, опираясь на поддержку руководителя.

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора (от формирования портрета кандидата до онбординга)

• Поиск и найм специалистов и управленцев (РОП маркетплейсов, финансовый директор, контент-менеджер, снабженец и др.)

• Разработка и внедрение системы адаптации, личной папки сотрудника/должности

• Поддержка сотрудников в период испытательного срока, сбор обратной связи

• Ведение регламентов, welcome-book, кодекса, документов по HR

• Контроль процесса увольнения сотрудника в Компании: взаимодействие с бухгалтерией, контроль по подписанию приказа и окончательного расчета сотрудника.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт работы в должности HR-менеджера/Менеджера по персоналу/HR Generalist от 2 лет.
• Опыт подбора и закрытия вакансий от рядового персонала до руководителей отделов.
• Опыт оценки кандидатов по компетенциям и мотивации.

• Структурность, организованность, честность.

• Энергичность, вовлечённость и ориентированность на результат.

• Умение работать удалённо самостоятельно, без микроменеджмента.

• Позитивное мышление и уважительное отношение к людям.

• Желание развиваться и влиять на бизнес через людей.

• Мы не сработаемся, если нет нацеленности на достижение поставленных задач, системности, ответственности за результат.
• Развитые коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

• Работа по графику 5/2 с 08.00/09.00 до 17.00/18.00.
• Заработная плата оклад + KPI, где ваш совокупный доход будет 130 000 рублей.
• Официальное трудоустройство.
• Работа по гибридному графику - 2 дня в офисе.

• Повышение квалификации за счёт компании.

• Возможность в компании до HR бизнес-партнера в последующем.
• Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования;
• Взаимодействие напрямую с руководством компании.
• Вы не боитесь трудностей и готовы к росту и развитию.

• Системный директор, работающий через методологию.

• Молодой проактивный коллектив.

Если ты действительно видишь себя в нашей команде начни общение со слов "Хорошо, когда команда собрана" и почему видишь себя в нашей команде.