Директор по персоналу

Ведет подбор: один из лидеров рынка нефтеотрасли

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании;

• Организация и контроль процессов подбора, адаптации и обучения сотрудников;

• Разработка и внедрение программ по развитию и мотивации персонала;

• Управление системой оценки и аттестации сотрудников;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;

• Разработка и контроль исполнения бюджета отдела по персоналу;

• Ведение отчетности и аналитики по ключевым показателям HR-деятельности;

• Руководство командой HR-специалистов и развитие их профессиональных навыков.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин;

• Опыт работы на руководящей должности в HR-сфере не менее 7 лет, предпочтительно в нефтеотрасли или смежных отраслях;

• Глубокое знание трудового законодательства и современных методов управления персоналом;

• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий и программ;

• Сильные лидерские качества и умение эффективно управлять командой;

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

• Сильные аналитические способности и умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белый доход от 800 тыс.руб. net + KPI;

• Возможности для профессионального и карьерного роста, интересные проекты;

• Работа в крупной и стабильной компании в нефтеотрасли;

• Комфортабельный офис, оборудованный всем необходимым для эффективной работы;

• Дружный коллектив и поддерживающая корпоративная культура;

• Оплата питания и расходов на транспорт, ДМС.