Операционный директор (COO)

ДАТАРК является разработчиком и производителем модульных центров обработки данных (ЦОД), систем мониторинга ЦОД и модулей бесперебойного электроснабжения.

Мы 10 лет помогаем лидерам горнодобывающей, нефтегазовой, банковской, телеком и промышленной отраслей строить безопасную и эффективную цифровую инфраструктуру. За это время компания реализовала более 110 проектов для всех климатических зон России, сделав большой вклад в развитие безопасной и эффективной цифровой инфраструктуры будущего.

Мы создаем инновационные модульные ЦОД, задавая новые стандарты качества и эффективности в отрасли. Сейчас ищем системного Операционного директора, который возглавит операционный блок и выведет компанию на новый уровень роста.

Что предстоит сделать

• Масштабировать бизнес органично: Систематизировать процессы и регламенты, чтобы компания могла расти без сбоев — от новых площадок до корпоративной структуры.

• Управлять проектами: Постоянно улучшать проектную методологию, чтобы все реализованные проекты соответствовали ожиданиям заказчиков (внутренних и внешних).

• Управлять бюджетами: Формировать, контролировать и оптимизировать бюджеты операционного блока (план-факт, снижение издержек).

• Контролировать качество: Построить систему управления качеством продукции — от стандартов до снижения потерь.

• Оптимизировать показатели: Анализировать бизнес-метрики, выявлять узкие места и запускать улучшения (себестоимость, простои, производительность).

• Обеспечить производство: Координировать снабжение материалами для ритмичного выпуска продукции и хозяйственных нужд.

• Управлять логистикой: Контролировать закупки, транспорт, складские процессы; описывать и внедрять процедуры.

• Работать с контрактами: Выстраивать договорную, претензионную и рекламационную работу по всему предприятию.

• Взаимодействовать с органами: Координировать работу с контролирующими структурами, решать споры.

• Руководить командой: Формировать, мотивировать и развивать эффективную команду.

Кого мы ждем

• Опыт производства: Управление на предприятиях тяжелого машиностроения (малый/средний бизнес). Понимание технических нюансов.

• Масштабирование: Успешный опыт внедрения изменений во время роста бизнеса.

• Финансовая грамотность: Знание управленческого учета, бюджетирования, анализа себестоимости и рентабельности.

• 1С: Уверенная работа (желательно ERP) — внедрение процессов.

• Критическое мышление: Подтвержденные кейсы построения систем с нуля.

• Инициатива: Конкретные примеры самостоятельных решений с результатами ("Было/Стало").

Почему стоит работать у нас?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Официальное трудоустройство и "белая" заработная плата, выплачиваемая точно в срок.

Гибкость и комфорт: Возможность обсудить индивидуальные условия