Директор по персоналу (HRD)

Привет, мы группа компаний Евразия - надежный поставщик крепежа для предприятий по всей России и СНГ.

Компания основана в 2012 году, занимает устойчивые позиции на рынке, хорошая узнаваемость и статус надежного поставщика: https://eurasiakrep.ru/

Мы находимся на стадии трансформации и систематизации бизнеса - активно строим и совершенствуем процессы, развиваем систему корпоративного управления, корпоративную культуру, прокачиваем команду руководителей.

Ждем, что Директор по персоналу возглавит HR департамент и будет напрямую влиять на стратегию и рост компании. В штате компании 110 человек.

Почему стоит выбрать именно нас:

1) Мы стабильная и динамично развивающаяся компания (на рынке 13 лет, команда более 100 человек, годовая выручка более 1 млрд. в год со стабильным приростом).

2) Мы современная компания открытая к новым методам и автоматизации, с нами вы сможете применить свой опыт, идеи и потенциал.

3) У HRD прямая коммуникация с генеральным директором. Ваши идеи не будут теряться в согласованиях.

4) Работа со сформированной командой 2 человека (специалист по рекрутингу и специалист по обучению).

5) Отличные условия работы и активная корпоративная жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в определении стратегических целей компании в части HR;

• Развитие корпоративной культуры, культуры взаимодействия с персоналом и повышение лояльности и вовлеченности в общую стратегию;

• Внедрение базы знаний и организация беспрерывного корпоративного обучения;

• Оптимизация деятельности HR направления (скорость/качество);

• Управление HR бюджетом.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (подробнее на собеседовании);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление по ТК;
• ДМС, корпоративный фитнес и поддержка по особым жизненным обстоятельствам;
• Молодой и дружный коллектив единомышленников, лояльное руководство;
• Офис недалеко от м. Московская/ м. Ленинский пр-т (индивидуальное рабочее место, уютная кухня и зона отдыха с бесплатными напитками);
• Интересную корпоративную жизнь (выездные корпоративы, боулинг, картинг и другие мероприятия за счет компании).

Для нас важны:

• Высшее образование. Опыт работы на подобной позиции от 3х лет в аналогичной должности;

• Опыт работы в компаниях численностью от 100 человек;

• Отличное знание трудового законодательства РФ;

• Сильные менеджерские качества и проактивный подход к выявлению точек роста и рисков через данные, ориентация на повышение эффективности и прибыльности компании;

• Системное мышление с акцентом на достижение бизнес-целей и оптимизацию.

Ждем вас в нашей команде.