Медицинский директор (травматология-ортопедия, неврология)

Сеть клиник по лечению заболеваний опорно двигательной системы приглашает в команду Медицинского директора.

Рассматриваем кандидатов со специализацией "Травматология и ортопедия", "Неврология", "Ревматология".

Организация медицинской деятельности:

• Мониторинг действующего законодательства, своевременная проработка и внедрение изменений;
• Контроль за соблюдением стандартов лечения, лицензионных требований и нормативных актов;
• Разработка и внедрение клинических протоколов и регламентов, шаблонов документов;
• Разработка проектов ЛНА в соответствии с действующим законодательством, внедрение положений ЛНА в работу.
• Управление качеством медицинской помощи:
• Анализ качества лечения и удовлетворённости пациентов;
• Проведение внутренних аудитов и расследование жалоб;
• Внедрение систем контроля инфекций и безопасности пациентов;
• Организация работы и ответственных за ВКК, проверка документации;
• Организация работы и внешний контроль работы ВК, участие в ВК, проверка документации;
• Разработка и внедрение системы контроля качества, обеспечение соблюдения стандартов и протоколов, анализ данных и непрерывное улучшение процессов;
• Проверка медицинской документации на предмет соблюдения требований законодательства и Компании.

Стратегическое развитие:

• Участие в работе отдела маркетинга (в том числе проверка материалов на соответствие медицинской составляющей);
• Поиск и внедрение новых направлений, медицинских технологий и методик, выведение на рентабельность;
• Подготовка плана-графика участия в врачебных конференциях, симпозиумах и других мероприятиях профессионального сообщества;
• Открытие новых клиник (поиск и подбор помещений, подбор управленческого состава, помощь в стартапе и вывод на рентабельность).

Финансовое управление:

• Анализ показателей эффективности работы клиники: по врачам, по направлениям, на основе аналитических данных выведение на плановую рентабельность;
• Участие в планировании и бюджетировании каждого подразделения: оптимизация расходов, поиск точек роста выручки, обеспечение финансовой устойчивости организации;
• Участие в создании и обновлении прейскуранта, введение новых услуг, расчет рентабельности услуг.

Управление персоналом:

• Привлечение квалифицированного медицинского персонала;
• Собеседование медицинского персонала;
• Контроль адаптации медицинского персонала;
• Обучение медицинского персонала. Проведение аттестаций и оценки мед персонала;
• Контроль показателей эффективности каждого медицинского работника;
• Контроль штатного расписания, штатной расстановки медицинского персонала;
• Контроль графиков работы медицинского персонала;
• Участие в разработке мотивационных схем.
• Коммуникация и взаимодействие:
• Эффективное общение с пациентами по претензионным и спорным вопросам;
• Участие в консилиумах по разбору сложных и спорных случаев с пациентами, ведение переговоров с партнёрами и представителями регуляторов;
• Взаимодействие с страховыми компаниями и государственными органами.
• Внедрение и поддержание этики и деонтологии в команде, уважительного отношения друг к другу, благоприятной атмосферы в коллективе.

Условия:

• Работа в сети клиник;
• Высокий уровень заработной платы;
• График работы 5/2, выходные по графику.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Постоянное обучение за счет компании - при поступлении на работу в нашу команду каждому работнику составляется индивидуальный план развития на основании проведенной оценки. Выявляются сильные стороны и точки роста. Вся команда клиники работает над тем, чтобы наш новый коллега прошел обучение всем необходимым методикам и техникам, правилам работы;
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
• Программа "Рекомендую друга": за каждого приведенного сотрудника, мы выплачиваем благодарственный бонус.