Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент — быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае, открытие проекта в Abu Dhabi и франшизной локации в России. Параллельно компания разрабатывает собственную IT-систему для HoReCa и retail-операций (персонал, CRM, бронирования, финансы) с планами вывода продукта на международный SaaS-рынок.

В связи с активным развитием, находится в поиске Директора по персоналу (HRD).

Ключевой функционал по блокам:

1. Международное масштабирование (ключевой приоритет)

• Участие в запуске команды в ОАЭ

• Адаптация HR-подходов под международный контур

• Построение HR-функции с учётом специфики рынков Дубая и Абу-Даби

2. Операционная стабилизация HR

• Взять на себя весь входящий HR-поток

• Снять HR-нагрузку с СЕО

• Закрыть экстренные персональные и операционные вопросы

3. Подбор и укомплектование команды

• Управление массовым и точечным наймом

• Контроль воронок, конверсий, агентств и рекрутеров

• Самостоятельный поиск ключевых позиций

4. Управляемость и культура

• Диагностика токсичных зон

• Работа с управленческим поведением

• Снижение конфликтности

5. HR-система и базовые процессы

• Онбординг, адаптация, performance

• Управление бюджетом (ФОТ и прочие расходы на персонал)

• Введение HR-аналитики, опросов вовлеченности и удовлетворенности

Требования:

• Опыт работы на позиции HRD от 3 лет

• Опыт работы в стартапах или компаниях на стадии активного масштабирования

• Опыт работы с международным рынком, в частности с ОАЭ (понимание специфики местного рынка труда, культуры, трудового законодательства)

• Будет большим плюсом опыт не из классической HoReCa (IT / агентства / сервисы), особенно на международном уровне

• Функциональная HR-экспертиза: HR end-to-end (подбор, адаптация, performance, увольнения); выстраивание процессов с нуля; решение сложных персональных кейсов без эскалации

• Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше - обязательно для работы в международном контуре

Условия:

• Официальное трудоустройство

• График работы: офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00

• Комфортный офис класса А+ в шаговой доступности от м. Курская

• ДМС с возможностью подключить членов семьи

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом