Руководитель call-центра

"PARTA" - это не просто онлайн-школа. Мы - сообщество настоящих креаторов, которое работает с экологичным продуктом (подготовка к ОГЭ и ЕГЭ). В нынешнее время наш продукт пользуется большим спросом, поэтому мы находимся в поиске новых амбициозных специалистов.

Достижения, которыми мы гордимся:

Входим в топ крупнейших школ России;

• Работаем с 2018 года;
• IT-компания;
• Резиденты Сколково;
• Имеем образовательную лицензию.
• Мы находимся в поисках специалиста на позицию "Руководителя отдела продаж (отдел звонков)", который обладает высоким уровнем ответственности и заряжен на результат.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в должности руководителя отдела call-центра (РОП) от 1 года, желательно в EdTech.;

• Опыт управления командой в холодном обзвоне (высокий темп, сложные возражения);

• Опыт в B2B продажах будет плюсом (продажа сервисов, справочные системы, рекламные агентства, недвижимость и т.д.);

• Выполнение планов на предыдущем месте работы;

• Опыт создания команды - найм, обучение, мотивация;

• Аналитический склад ума: умение работать с воронкой продаж и выдвигать гипотезы для её улучшения;
• Высокий уровень ответственности и инициативности;
• Высокая мотивация и ориентация на результат.

Чем ты будешь заниматься:

• Управлять командой 10-20 менеджеров на холодных звонках без продаж;
• Способствовать росту конверсий в ключевой этап;
• Обучать стажеров для пополнения команды;
• Вести отчеты;
• Писать скрипты;
• Заниматься контролем качества.

Почему стоит работать с нами:

• Удаленный формат работы;
• График 5/2 по 8 часов, с 8:00 до 15:00 по мск;
• Сотрудничество по ГПХ;
• Прозрачная система мотивации: Оклад + KPI;
• Рост до С-level за 4-6 месяцев;
• Работа с экологичным продуктом - ЕГЭ, ОГЭ. Наша платформа является одной из лучших и привлекательных для Клиентов ;
• Бонусы для вашего развития (духовного и физического);
• Погружение в основы бизнеса. Мы воспитываем и взращиваем профессионалов, способных открыть своё дело в будущем;
• Постоянное поощрение личных результатов. Мы любим доплачивать и вознаграждать сверх результаты (командные поездки в Сочи, за рубеж, техника, оплата обучение и тд).

КАК ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К КОМАНДЕ?

1. Оставляй отклик.

2. Заполни анкету для HR

3. Пройди онлайн-собеседование с Руководителем отдела продаж

4. Вступи в должность!

Ждём тебя в нашей команде!