Руководитель центра управления персоналом

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

1. Организация, разработка и проведение тренингов:

• сопровождение и развитие системы обучения и развития персонала
• организация и проведение тренингов, мастер-классов: управленческий цикл, развивающая обратная связь, основы Agile и Kanban, внедрение изменений, тренинг для тренеров
• разработка сценариев, сопровождающих материалов и презентаций с применением принципов андрагогики и современных методологий проектирования обучения

2. Проведение модераций, стратегических сессий, фасилитация команд

3. Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:

• организация и проведение командообразующих мероприятий по формированию и укреплению корпоративной культуры, популяризации ценностей и развитию бренда работодателя
• проведение исследований вовлеченности, разработка и реализация планов мероприятий, направленных на рост вовлеченности
• обеспечение прозрачных и своевременных внутренних коммуникаций: разработка плана коммуникаций, подготовка материалов для внутреннего портала и рассылок

4. Руководство направлением управления персоналом:

• управление процессами подбора персонала: проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций, обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий
• развитие системы адаптации новых сотрудников
• управление командой Центра управления персоналом: постановка задач, контроль качества, распределение нагрузки, развитие и мотивация сотрудников
• внедрение цифровых инструментов для оптимизации HR-процессов и подготовка аналитической отчетности по эффективности работы направления
• внедрение современных, актуальных инструментов, направленных на повышение вовлеченности и эффективности работы персонала

Требования:

• Опыт разработки образовательных программ в корпоративных университетах не менее 3 лет
• Опыт проведения модерационных и стратегических сессий для руководящего состава — не менее 3 лет
• Знание современных методов и инструментов подбора, адаптации и обучения персонала
• Знание трудового законодательства Российской Федерации
• Умение работать с аналитическими данными и проводить исследования вовлеченности сотрудников
• Коммуникабельность, организованность, инициативность

Условия:

• Работа в стабильной и надежной организации Правительства Москвы с официальным трудоустройством с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Достойная и стабильная заработная плата
• Профессиональный коллектив и амбициозные задачи
• Офис в шаговой доступности от станции метро Комсомольская