Ведущий менеджер по оценке персонала

140 000 ₽

  • Войковская
  • Сокол
  • Аэропорт

OPEN Group уже более 25 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 15 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Работа с нами - это:

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
  • гибридный формат работы (4 раза в неделю в офисе);
  • команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
  • корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу;
  • ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
  • ноутбук для работы;
  • поддерживающая корпоративная культура: своя спортивная команда, вечера настольных игр, книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья.

Вашими задачами будет:

  • создание и внедрение инструментов и методик для оценки сотрудников;
  • анализ и интерпретация данных, полученных в результате оценок;
  • планирование и проведение образовательных программ для сотрудников на основе результатов оценок и потребностей бизнеса;
  • проведение встреч с сотрудниками для обсуждения результатов и предоставление конструктивной обратной связи;
  • участие в HR-проектах, направленных на развитие организационной культуры и улучшение климата в компании;
  • взаимодействие с отделом кадров, менеджерами и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления.

Мы ждём от Вас:

  • высшее образование (психология, управление персоналом, социология или аналогичные);
  • опыт работы в должности "Менеджер по оценке" от 3-х лет, знание современных методов оценки персонала;
  • опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала;
  • опыт в проведении тренингов и семинаров (будет преимуществом);
  • навыки работы с большими объемами данных и аналитического мышления.
  • умение работать в команде и принимать решения.

Welcome to OPEN family!

Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:

125k

200k

90k

154k

325k


Адрес: Россия, Москва, улица Викторенко, 5с1
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 24 дня назад

Похожие вакансии

... профиля должности и корпоративных ценностей; подготавливать и обучать рекрутеров, HR BP/D и нанимающих менеджеров ... для нанимающих менеджеров по всей стране. ... или построения системы оценки с нуля; глубокие знания методологий оценки, актуальных инструментов оценки ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании МТСМТС
  • Москва
5 дней назад
А также: разрабатывать и внедрять процедуру оценки различных категорий персонала (ИТ, продажи, клиентский ... персонала от 3 лет; навыки оценки руководителей разного уровня; опыт самостоятельного ведения проектов ... в области оценки персонала; владение различными методами и инструментами оценки; уверенное знание Excel ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании АльфаСтрахование-ЖизньАльфаСтрахование-Жизнь
  • Москва
16 дней назад
140 000 ₽
... развитие организационной культуры и улучшение климата в компании; взаимодействие с отделом кадров, менеджерами ... и руководителями команд для интеграции оценки персонала в стратегию управления. ... персонала; опыт управления проектами, связанными с оценкой и развитием персонала; опыт в проведении ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании OPENOPEN
  • Москва
2 месяца назад
... стратегическому и операционному консультированию, сопровождению сделок, инжинирингу, аудиту, а также оценке ... менеджер в практику Аудита. ... премирования Performance Review каждые полгода прозрачную систему повышения квалификации и развития персонала ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании NeoNeo
  • Москва
5 дней назад
140 000 - 150 000 ₽
Задачи: Подбор персонала Ведение полного цикла подбора: от запроса руководителя до выхода сотрудника. ... Разработка и внедрение простых и прозрачных подходов к оценке и обратной связи. ... Требования: Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Благотворительный Фонд ОнкологикаБлаготворительный Фонд Онкологика
  • Москва
16 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.