HR-менеджер / HR Generalist

HR-менеджер / HR Generalist

Мы — благотворительный фонд, который помогает взрослым с онкологическим диагнозом и их близким по всей России. Команда фонда растёт, и мы ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и ежедневную HR-поддержку команды.

Нам важен практичный человек, который умеет закрывать вакансии, наводить порядок в процессах и быть опорой для команды и руководителей, и при этом заинтересован в профессиональном росте и развитии HR-функции вместе с фондом.

Задачи:

Подбор персонала

• Ведение полного цикла подбора: от запроса руководителя до выхода сотрудника.
• Закрытие вакансий разных направлений: фандрайзинг, коммуникации и маркетинг, административные и поддерживающие роли.

Поддержка команды

• Организация онбординга и адаптации новых сотрудников.
• Поддержка сотрудников на разных этапах работы в фонде, помощь в решении рабочих и коммуникационных вопросов.
• Участие в упрощении и развитии HR-процессов: шаблоны, правила, понятные договорённости.

Развитие HR-функции

• Работа с корпоративной культурой и вовлечённостью команды.
• Разработка и внедрение простых и прозрачных подходов к оценке и обратной связи.
• Работа с волонтерским сообществом фонда.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет.
• Практический опыт полного цикла подбора.
• Понимание базовых HR-процессов и интерес к их развитию.
• Умение выстраивать рабочие отношения, слышать людей и договариваться.
• Самостоятельность, аккуратность, ответственность.

Будет плюсом:

• Опыт работы в НКО или социально ориентированных проектах.
• Опыт работы с распределёнными или гибридными командами.
• Опыт работы с волонтерами.