Директор по персоналу (масштабирование найма)
По договоренности
- Павелецкая
- Октябрьская
- Шаболовская
О нас:
14 лет на рынке, 42 региона присутствия, более 11 000 специалистов в команде — мы одна из крупнейших и надёжных аутсорсинговых компаний России.
Наша миссия — в кротчайшие сроки обеспечивать персоналом ведущие компании страны, сочетая масштаб с гибкостью, безопасность, честность и человеческий подход.
______________________________________________________________
Какие возможности мы даём:
- Влияние на бизнес — вы напрямую влияете выручку и прибыль компании через масштабирование найма и управление экономикой найма.
- Скорость — нет бюрократии, нет «длинных» согласований. Принимаем решения быстро, быстро внедряем изменения.
- Digital-ориентированная среда — у нас своя команда IT-разработки, активно автоматизируем процессы подбора, аналитики и управления результатами.
- Инновации и эксперименты — тестируйте свои гипотезы, запускайте проекты, масштабируйте то, что работает.
- Работа с топ-заказчиками — сотрудничаем с лидерами рынка: промышленность, логистика, HoReCa, ритейл.
- Современный офис — в центре Москвы, м. Шаболовская/ м. Тульская — комфорт, зоны отдыха, современные залы для встреч.
______________________________________________________________
Задачи:
- Масштабирование подбора персонала: построение предсказуемого, управляемого, масштабируемого и рентабельного процесса по предоставлению персонала.
- Управление экономикой подбора персонала— ROI, стоимость найма, конверсия, выручка.
- Личная ответственность за результат — отчёт напрямую перед учредителем .
- Кросс-функциональное взаимодействие — работа cо смежными отделами.
- Участие в стратегических проектах: цифровизация подбора, внедрение AI-инструментов, создание HR-продуктов, масштабирование новых направлений.
______________________________________________________________
В этой роли мы видим человека, который:
- Имеет практический опыт масштабирования найма персонала в условиях быстрого роста
- Опыт управление экономикой масштабного подбора персонала
- Имеет операционный подход: автоматизация, стандартизация, оптимизация процессов для поддержки роста
______________________________________________________________
Присоединяйся к команде, где ценят развитие и поддерживают мечты!
директор по персоналу, руководитель подбора, head of talent acquisition, руководитель масштабного найма, director of recruitment, talent acquisition leader, head of HR operations масштабирование найма, массовый подбор, talent acquisition at scale, экономика найма, cost per hire, ROI рекрутинга, качество найма, quality of hire, time to hire, конверсия воронки автоматизация подбора, стандартизация процессов, оптимизация рекрутинга, HR-процессы, цифровизация HR, внедрение ATS, HR-аналитика, KPI подбора аутсорсинг персонала, BPO, промышленность, логистика, HoReCa, ритейл, массовый найм, сезонный найм, найм в 40+ регионов AI в подборе, HR-tech, чат-боты для рекрутинга, видеособеседования, автоматизация отбора, HR-продукты, digital HR, data-driven recruitment 100+рекрутеров
Опубликована 4 дня назад
Похожие вакансии
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва